题目内容
（请给出正确答案）
A.在办公室张榜公布各地区的销售业绩，让大家都知道谁干得好，谁干得差
B.郑重告诉小唐，下季度若仍达不到分配给她的销售指标，公司就要请她另谋高就
C.让销售部经理带小唐去走访几家新客户，给她示范销售老手的做法
D.顺其自然，啥事也不用做，反正通过实践摸索与经验积累，她会成熟起来的近年来
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在某地区劳动力市场上出现的下列情况中，有助于失业率上升的是（）。
A.经济不景气，一些本来想找工作的人放弃了找工作
B.很多刚毕业的大学生找到了工作
C.一大批到达退休年龄的劳动者退出劳动力市场
D.一部分是失业者在经过相关技能培训后重新就业
A.强调一个人写字的水平意味着他的修养和素质
B.批评当代大学生汉字书写水平低
C.阐述电脑打字的书写方式改变了人们传统手写文字的习惯
D.呼吁人们对手写文字习惯的重视，消除人们特别是大学生“提笔忘字”的难堪
请结合案例回答以下问题：
（1）该公司的新员工培训存在哪些问题？
（2）应如何对新员工进行培训？
A.国足虽然一直不振，但不能排除未来某一天取得好成绩的可能性
B.农夫丢失了一把斧头，怀疑是邻居的儿子偷盗，于是观察他走路的样子和脸上的表情，认为其言行举止像偷斧头的贼
C.年轻人与老年人交往，总觉得他们是思想僵化、墨守成规、跟不上时代的
D.某公司 HR 不愿招聘刚毕业的大学生，认为他们总是没有经验办事不牢靠的
龙公司的两大支柱。移动电话有高达40％的市场占有率。此外，在电话交换机、警用无线电话、特殊宇宙无线电话等方面也享有极高的声誉。
天龙公司在招聘时非常注重个人素质：看这个人有没有发展意识，既要发展自己，同时也必须发展别人。因为员工在天龙公司发展到某一阶段，他就有发展别人的义务。天龙公司在招聘时，从他以前的工作经验来看他在这方面的素质。对应届毕业生，则看他的社会活动，看他愿不愿意学习，从书本还是从实践中学习，了解他的团队精神，以及这个人是否能适应变化和正确地看待这个变化。
天龙公司在天津的生产厂主要是招聘技术员和操作工，人力资源部会根据工厂需要的工作岗位出考题，通过笔试来录用人。通过考试，天龙公司已经录用了上万人。天龙公司有标准的试题库，每次考试的试题都不一样。通过对招聘进来的员工的考核，天龙公司觉得考试成绩非常准确地反映了应聘者的素质。
和所有外企一样，天龙公司对英语有同样的要求，因为作为一个全球公司，天龙公司希望员工的交谈不让人误解，自己的想法也能让人正确理解。天龙公司对招进的员工有进一步提高英语的安排，有时候是外籍教员和中国员工一对一学习，让员工了解他们的思维习惯和工作生活环境。天龙公司在天津有一个语言室，是专门用来提高员工的英语能力的。
天龙公司非常喜欢应届毕业大学生，在高峰期，天龙公司招聘的应届大学生占总招聘人数的50%。天龙公司认为，从长远来看，应届大学生是生力军，他们有很多长处。这几年，天龙公司招聘的应届毕业大学生只占总招聘人数的10%－20%，主要原因是应届大学生流失严重，有很多毕业生工作几年后想出国。目前，天龙公司虽然用应届大学生的比例有所下降，但是长远的目标是应届大学毕业生人数达到占总招聘人数的50%。
策划要求：
人力资源策略必须与公司长远目标相配合，假如你是天龙公司人力资源部主管，总经理请你负责策划一个校园招聘活动项目，目的是提高校园招聘的效率，实现公司长远的目标50%。
(材料)王军，男，42岁，2004年11月从某国有企业下岗，领取了《再就业优惠证》，12月自己创办了一家小型招待所，现有员工8人，今年8月9日，他来社区请求帮助招聘4名服务员。劳动保障协理员小刘热情地接待了王军，先让王军介绍了企业的有关情况并指导其填写了《招聘登记表》。小刘仔细检查了《招聘登记表》发现有几项填错了，小刘又给王军讲了一次表格如何填写，最后王军重新填了登记表。拿着填好的表，王军不由感叹到，“别看这么一张简单的表，没人指导还真是填不好”。根据王军招待所的用人要求，小刘从社区下岗失业人员信息库中给王军推荐了4名合适的下岗失业人员，并向王军介绍了相关的优惠政策。王军对4名下岗失业人员进行了面试并全部录用，还与他们签定了一年合同，随后几天，由社区提供场地，王军组织有经验的工作人员对四人进行了培训。
问题：小刘检查王军填写的《招聘登记表》发现某项填错时，应该说()
A.填错了，重填!
B.对不起，这项填错了，看仔细点再填!
C.对不起，这项填错了，请重填一下!
D.对不起，看仔细点再填!
小刘在让王军填写《招聘登记表》之前应该()A.先发布用人信息
B.先推荐合格人员
C.向其收取一定费用
D.了解他本人及招待所的合法资格
作为一个从事职业介绍工作的人员，小刘对待服务对象应该保持()的态度。A.谨小慎微
B.耐心细致
C.小心翼翼
D.步步为营
你认为给王军的招待所推荐()较合适A.40岁左右的女下岗失业人员
B.刚毕业的大学生
C.30岁左右的男下岗失业人员
D.有机加工技能的下岗失业人员
王军对新招用的工作人员进行的培训属于()A.创业培训
B.岗前培训
C.职业技能培训
D.长期培训
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
