题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
进行培训需求分析，需重点关注的重要方面有哪些（）
A.企业发展战略
B.潜能评价
C.任职资格标准
D.绩效考核结果
E.胜任力模型结果
答案
ABCDE
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.培训需求差距分析模型主要有三个环节：发现问题所在、进行预先分析、实施需求分析
B.该模型是以未来需求为导向，分析的准确度难免出现偏差
C.该模型的优点在于，讲培训需求的差距分析进行重点提炼，提高分析的可行性
D.该模型没有关注企业战略对培训需求的影响
E.该模型的有效性依赖的假设前提是培训活动等同于绩效提高
A、对实现经营目标的重要性？如何支持经营战略？
B、是否愿意培训，花多少钱？
C、哪些职能部门和经营单位需要培训？
D、公司拥有具备参与市场竞争所需的知识、技能和能力的雇员么？
E、怎么确定需要培训的雇员？
A.办理工作交接，交还办公用品
B.关闭系统权限
C.重点关注在职人员与离职人员的业务往来、资金异常交易
D.网点负责人离职，有必要的，需进行离任审计或离岗检查
A．优先选择全脸面罩进行无创通气
B．使用口鼻/鼻面罩的患者，重点关注鼻梁部位的皮肤
C．避免面罩固定带过紧
D．定时调整松紧度
A.优先选择自研轻量级UPF
B.根据客户需求，进行容灾部署
C.网络与信息安全方面，园区级UPF与地市级UPF同等要求
D.针对明确数据管控需求的业务，可考虑下沉部署园区级UPF
E.认真综合评估客户要求、部署成本、运维难度、配套条件、终端成本等多重因素，重点关注投资效益
