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[单选题]

小王和公司于2012年签订了为期四年的劳动合同,2013年小王因病住院。在规定的医疗期结束后,小王仍

A.A.小王和公司应该各持一份劳动合同文本

B.B.在规定的医疗期内,公司应按照小王提供正常劳动支付工资

C.C.如公司依法支付了经济补偿金,则可以解除劳动合同

D.D.若小王不服,可向法院起诉,也可向劳动仲裁委提起劳动仲裁

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第1题
小王和公司于2012年签订了为期四年的劳动合同,2013年小王因病住院,在规定的医疗期结束后,小王仍
无法从事原工作,故公司与其解除了劳动合同。下列说法符合法律规定的是:

A.小王和公司应该各持一份劳动合同文本

B.在规定的医疗期内,公司应按照小王提供正常劳动支付工资

C.如公司依法支付了经济补偿金,则可以解除劳动合同

D.若小王不服,可以向法院起诉,也可向劳动仲裁委提起劳动仲裁

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第2题
某施工单位与王先生签订了为期二年的劳动合同,按照劳动合同法的规定,王先生的试用期不得超过()个

某施工单位与王先生签订了为期二年的劳动合同,按照劳动合同法的规定,王先生的试用期不得超过()个月。

A.1

B.2

C.3

D.6

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第3题
2012年6月13日世纪公司进行招标,经过投标评标最后华联建筑公司中标;并在2012年7月5日世纪公司与
华联公司签订了合同。则世纪公司应当在()之前,将未中标投标人的投标保证金退还。

A. 2012年7月20日

B. 2012年7月10日

C. 2012年7月5日

D. 2012年6月28日

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第4题
甲、乙两家公司于2012年5月15日签订了一份钢材买卖合同,总价款为260万元。根据我国《合同法》的规定,
买方交付的定金不得超过()万元。

A. 26

B. 52

C. 78

D. 104

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第5题
甲公司经营范围为服装批发兼零售。2012年5月,甲公司与乙公司签订了一份大蒜买卖合同。该合同的效力
为()。

A.有效

B.无效

C.效力待定

D.可撤销

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第6题
某施工单位与王先生签订了为期2年的劳动合同,按照劳动合同法的规定,王先生的试用期不得超过()个月。

A.1

B.2

C.3

D.6

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第7题
钱某于2012年2月17日应聘一家建筑工程公司,与该公司签订了3年的劳动合同,则钱某在该公司的试用期
最长时限为()。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第8题
2005年2月1日小李经面试后合格并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,
则试用期最迟至()。

A.2005年2月28日

B.2005年5月31日

C.2005年8月1日

D.2006年2月1日

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第9题
小王年满17周岁时已身材高大、体格健壮,与某施工单位签订了为期3个月的劳动合同。对此,下列表述中
正确的是()。

A.因为是临时工作,该劳动合同可以不采用书面形式

B.因为小王尚未成年,该劳动合同需经其监护人追认后才有效

C.该劳动合同有效,用人单位可安排其从事有毒有害的劳动,但必须保证安全

D.该劳动合同有效,但用人单位不得安排其从事第4级体力劳动强度的劳动

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