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[主观题]

冲突的根源是因为核心利益不一致，因此感受到来自对方的威胁()

冲突的根源是因为核心利益不一致，因此感受到来自对方的威胁（)

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更多“冲突的根源是因为核心利益不一致，因此感受到来自对方的威胁()”相关的问题

第1题

冲突产生的内在根源（）

A.客观利益差异

B.广泛的社会不平等

C.劳动力市场状况

D.工作场所的不公平

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第2题

员工关系管理中，员工和企业方冲突的根本根源是（)。

A.异化的合法化

B.客观的利益差异

C.劳动力市场状况

D.雇用关系的性质

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第3题

项目相关利益主体间的关系，表现在他们在项目中有共同的利益和目标，而没有不一致的目标和冲突。（)

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第4题

冲突管理应当是在冲突显现而非必须在暴力行为发生之后采取的一种应对冲突的战略。其核心要素为()。

冲突管理应当是在冲突显现而非必须在暴力行为发生之后采取的一种应对冲突的战略。其核心要素为（)。

A.分析冲突产生的根源

B.控制冲突的继续升级

C.最大限度地减少冲突导致的危害

D.促进冲突各方的理性沟通与合作

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第5题

渠道冲突产生的最根本原因是（)

A.渠道成员权力和任务不明确

B.渠道成员目标与利益不一致

C.渠道成员对大客户的争夺

D.渠道成员对企业文化的认知差异

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第6题

在实际操作中，各个部门的经营决策很可能与年初预算会议上在“总经理年度预算会议”决策屏输入的预测数据不一致甚至冲突，这些不一致或者冲突对公司的预测销售额和市场份额的影响不大，因此，没有必要通知总经理“更新”决策。（)

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第7题

这些年来，医患冲突越来越频繁，越来越趋于极端化、暴力化。医患冲突，成了中国社会之痛。医生之于患者

，天然有优势。但司题显然不只是牵涉医患双方的道德和利益那么简单。每一起医患冲突都有其特殊性。抽丝剥茧之后，那些医疗技术、那些执业态度、那些蛮不讲理、唯利是图等等，都只是冲突最后的引爆点。炸弹其实早已埋下，只待引爆一刻。那是社会之病。

作者接下来最有可能介绍的是：

A.导致医患冲突的社会根源

B.医患冲突的根本解决措施

C.医患冲突频发对社会的影响

D.医患冲突特殊性的具体表现

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第8题

这些年来，医患冲突越来越频繁，越来越趋于极端化、暴力化。医患冲突，成了中国社会之痛。医生之于患者

，天然有优势。但问题显然不只是牵涉医患双方的道德和利益那么简单。每一起医患冲突都有其特殊性。抽丝剥茧之后，那些医疗技术、那些执业态度、那些蛮不讲理、唯利是图等等，都只是冲突最后的引爆点。炸弹其实早已埋下，只待引爆一刻。那是社会之病。作者接下来最有可能介绍的是：

A.导致医患冲突的社会根源

B.医患冲突的根本解决措施

C.医患冲突频发对社会的影响

D.医患冲突特殊性的具体表现

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第9题

民驻的过程就是在那些相互冲突的利益之间进行抉择,因此，一个民主国家有着各种利益和许多有组织的（)

A.政党组织

B.利益集团

C.立法机关

D.司法机关

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第10题

冲突可以定义为：个人或群体内部、个人与个人之间、个人与群体之间、群体与群体之间互不相容的()，并引起对立或者不一致的相互作用的任何一个状态。

冲突可以定义为：个人或群体内部、个人与个人之间、个人与群体之间、群体与群体之间互不相容的（)，并引起对立或者不一致的相互作用的任何一个状态。

A.目标

B.认识

C.感情

D.利益

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第11题

在现实主义的理论中，哪些是最核心的概念？（)

A.权力

B.利益

C.合作

D.冲突

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