题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于劳动争议的概念说法不正确的是（）。
A.发生劳动争议的应是指劳动关系当事人
B.因为执行劳动法律而发生的纠纷属于劳动争议范畴
C.劳动过程中职工之间发生的纠纷属于劳动争议范畴
D.因为履行劳动合同而发生的纠纷属于劳动争议范畴
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A.劳动关系终止的，不受1年仲裁时效期间的限制
B.一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
C.劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断
D.因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止
以下关于劳动争议仲裁的表述，不正确的是()
A.仲裁主体具有特定性
B.仲裁施行非强制性原则
C.仲裁对象具有特定性
D.仲裁施行一次裁决制度
关于劳动争议仲裁申请与受理的表述，不正确的是（）。
A．劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B．当事人有正当理由的，可以在开庭5日前请求延期开庭
C．当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉
D．仲裁委员会应当自收到申诉书之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人
下列关于劳动争议仲裁委员会的说法哪项是正确的？()
A．直辖市、设区的市不可能设立多个劳动争议仲裁委员会
B．劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作
C．劳动争议仲裁委员会可以根据需要设仲裁员名册
D．劳动争议仲裁委员会由工会代表和企业方面代表组成
下面关于Partnering模式中采用的争议处理系统的特点表述不正确的是（）。
A．采用诉讼纠纷解决(AlternativeDisputeResolution，简称ADR)程序处理争议
B．每一步都有明确的时间概念，保证争议解决的时效性
C．每一步解决措施都有明确的管理层次负责
D．解决方法由简单到复杂逐步升级，并尽可能采用最少的成本解决问题
根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定，下列哪项说法是正确的？()
A．企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼
B．劳动争议发生后6个月内，企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁
C．劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼
D．劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力
关于劳动争议仲裁裁决下列说法正确的是()。
A．仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起三十日内结束
B．劳动争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
C．仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，不能就该部分先行裁决，必须待全部事实清楚后才可裁决
D．仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解
A.小王对鉴定结论不满的争议属于劳动争议
B.小王关于工资问题的争议属于劳动争议
C.小王去申请仲裁，应在劳动关系终止之日一年内提出
D.小王可直接申请诉讼，人民法院应该受理
