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[判断题]

SMART原则是确定绩效指标的重要指导原则，其中的“M”是指可衡量的。（)

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第1题

SMART原则是确定绩效指标的重要指导原则，其中的“A”是指可达到的。（)

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第2题

确定关键绩效指标的原则是（)。

A.SMART

B.SRATT

C.SNART

D.SKATTM

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第3题

在确定关键绩效指标的SMART原则中，可达成的原则是指：（）

A．目标可度量或行为化

B．目标细化、并可随情景改变

C．努力可实现

D．目标结果可观察或可证明

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第4题

在确定关键绩效指标时，我们所使用的原则是()。

A.3E原则

B.SMART原则

C.KP

D.定量化原则

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第5题

设定目标的原则是（)。

A.5why

B.smart

C.soler

D.qqt

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第6题

营销目标的设定，应该遵循的原则是（)。

A.SAMRT

B.MASRT

C.SMART

D.TRASM

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第7题

13“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这个陈述体现的制定原则是（）

A.战略相关性原则

B.系统化原则

C.职位特色原则

D.突出重点原则

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第8题

SMART原则是用于（）

A.分解目标

B.确定清晰的目标

C.细化目标

D.执行目标

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第9题

保险的近因原则是指根据保险事故与保险标的损失之间因果关系的判定，来确定保险赔偿责任

的原则。（）

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第10题

Smart管理的Relevant原则是指各项目标之间相互独立，相互支持，符合实际（）

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