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[主观题]

在实践中,管理者应该注意将物质动力和精神动力结合起来,以物质动力为主,激发个人的潜能,提高管理

效能。()

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第1题
在实践中,公共事业管理者进行激励时,应注意以下原则()。

A.目标认同原则

B.公平、公正原则

C.物质奖励与精神奖励相结合原则

D.随机制宜原则

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第2题
管理者要善于体察和引导,要因人而异、科学合理地采取各种激励方法和激励强度,从而最大限度地发挥出员工的()。

A.精神动力

B.内在潜力

C.内在动力

D.外在压力

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第3题
在实践中传承和弘扬伟大的抗震救灾精神,要充分发挥人的主观能动性。正确发挥人的主观能动性的前提和条件是()。

A.从实际出发是发挥人的主观能动性的前提

B.实践是正确发挥人的主观能动性的基本途径

C.正确发挥人的主观能动性,还需要依赖于一定的物质条件和物质手段

D.发挥人的主观能动性可以解决实践中的一切问题

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第4题
传统文化是一个民族的根,是一个民族发展过程中精神的内在动力。如果一个民族忽略了传统文化的传承
,将意味着失去了这个民族的根;如果一个民族忽略了对下一代进行传统文化教育,这个民族的发展将失去内在的动力。随着全球化时代的到来,文化的差异性越来越得到肯定,越是民族的,才越是世界的。

关于“传统文化”的说法,下列各项不正确的是()。

A.传统文化是民族发展的内在动力

B.传承传统文化是民族发展的必然要求

C.全球化时代要求传统文化具有新的内容

D.应该重视对下一代进行传统文化教育

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第5题
护理管理工作中应用目标管理方法时,应注意()。A、目标数目应该多,涉及面应该广B、加强宣传教育C、

护理管理工作中应用目标管理方法时,应注意()。

A、目标数目应该多,涉及面应该广

B、加强宣传教育

C、目标应该有难度,以激发护士潜力

D、管理者应全权负责目标的实施

E、目标应该由管理者负责制定

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第6题
制定人力资源激励计划需要注意物质激励和()的结合。

A.多层次激励

B.差别激励

C.精神激励

D.过程激励

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第7题
动力原理中三类基本动力为:物质动力、精神动力、信息动力。()
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第8题
下列()项不属于人本原理中动力原则的动力。

A.物质动力

B.精神动力

C.信息动力

D.资源动力

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第9题
“信念.荣誉”所属的动力类别是

A.信息动力

B.物质动力

C.情感动力

D.内在动力

E.精神动力

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第10题
动力原则认为对于管理系统有以下哪几种动力()。

A.经历动力

B.物质动力

C.精神动力

D.信息动力

E.升职动力

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第11题
在精准扶贫工作中,精神贫困问题是摆在扶贫工作者面前的一大难题,解决好精神层面的问题,才能真正
激发摆脱贫困的内生动力,提升自主脱贫能力。强调精神脱贫的重要性是因为()。

A.意识可以产生物质

B.意识可以转化为物质

C.精神力量可以派生出物质力量

D.意识可以直接改造世界

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