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[单选题]

“过渡理由”效应是指附加的外在理由取代人们行为原有的内在理由而成为行为的支持力量,从而行为由内部控制转向外部控制的现象。根据上述定义,下列各项中不符合“过渡理由”效应的是()。

A.由于受到舆论的压力才迫使自己的行为符合道德规范的人,舆论压力一旦失去,他的行为也会自然地超出道德的范围

B. 某研究所研究员小张干一行爱一行,刻苦钻研业务,将研究工作变成自己的兴趣所在,在科研工作中取得了令人瞩目的成就

C. 处于管理岗位的人会发现奖励的刺激会在某种程度上促使员工保持高涨的热情,但是如果在很长一段时间里保持不变,一旦失去外在奖励或者奖励无法满足员工的需要时,结果就会反而不如从前

D. 一位老人把附近吵闹的孩子叫到一起,告诉他们谁叫的声音越大,谁得到的报酬就越多,到孩子们已经习惯于获取奖励的时候,即不再给予报酬,结果,孩子们对大声吵闹失去了兴趣,再也不到老人所住的房子附近大声吵闹

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第1题
“过渡理由”效应是指附加的外在理由取代人们行为原有的内在理由而成为行为的支持力量,从而行为由内部控制转向外部控制的想象。根据上述定义。下列各项中不符合“过渡理由”效应是()。

A.由于受到舆论的压力才迫使自己的行为符合道德规范的人,舆论压力一旦失去,他的行为也会自然地超过道德的范围

B.某研究所研究员小张干一行爱一行,刻苦专研业务,将研究工作变成自己的兴趣所在,在科研工作中取得了令人瞩目的成就

C.处于管理岗位的人会发现奖励的刺激会在某种程度上促进员工保持高涨的热情,但是如果在很长一段时间里保持不变,一旦失去外在奖励或者奖励无法满足员工的需要时,结果就会反而不如从前

D.一位老人把附近吵闹的孩子叫到一起,告诉他们谁叫的声音越大,谁得到的报酬就越多,到孩子们已经习惯于获得奖励的时候,即不再给予报酬,结果,孩子们对大声吵闹失去了兴趣,再也不到老人所住的房子附近大声吵闹

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第2题
“过渡理由”效应是指附加的外在理由取代人们心中原有的内在理由而成为行为的支持力量,从而行为由内部控制转向外部控制的现象。根据上述定义,下列各项中不符合“过渡理由”效应的是:

A.由于受到舆论的压力才迫使自己的行为符合道德规范的人,舆论压力一旦失去,他的行为也会自然地超出道德的范围

B.某研究所研究员小张干一行爱一行,刻苦钻研业务,将研究工作变成自己的兴趣所在,在科研工作中取得了令人瞩目的成就

C.处于管理岗位的人会发现奖励的刺激会在某种程度上促使员工保持高涨的热情,但是如果在很长一段时间里保持不变,一旦失去外在奖励或者奖励无法满足员工的需要时,结果就会反而不如从前

D.一位老人把附近吵闹的孩子叫到一起,告诉他们谁叫的声音越大,谁得到的报酬就越多.到孩子们已经习惯于获取奖励的时候,即不再给予报酬,结果,孩子们对大声吵闹失去了兴趣.再也不到老人所住的房子附近大声吵闹

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第3题
过度理由效应是指每个人都力图使自己和别人的行为看起来合理.因而总是为行为寻找原因。一旦找到足
够的原因,人们就很少再继续找下去,而且,在寻找原因时。总是先找那些显而易见的外在原因。因此,如果外部原因足以对行为做出解释时。人们一般就不再去寻找内部的原因了。 根据上述定义。下列不属于过度理由效应的是:

A.甲生病期间,家人整日守候在床边,嘘寒问暖、端茶倒水,但甲熟视无睹,认为这是理所当然的

B.家长希望孩子努力学习,给孩子买很多科普动画,从小培养孩子的学习兴趣

C.家庭生活中的妻子和丈夫常常无视对方为自己所做的一切,因为这是责任和义务

D.管理者希望员工能够保持对工作的热情,于是给予他们较多的物质激励

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第4题
邻避效应是指具有负外部性效应的公共设施产生的效用为大众所共享,而带来的风险和成本却由设施附近居民承受,进而导致公众心理上的隔阂,引发居民抵制的现象。根据上述定义,下列属于邻避效应的是()

A.某社区一楼业主私自开挖地下室,其他楼层业主认为安全受到影响,集体前去阻止施工

B.某公司拟在格林社区附近修建信号发射塔,但部分居民以信号塔影响风水为由阻止施工

C.某社区原有变电设施不能满足周边居民用电需求,供电公司拟在附近修建新的变电设施,但附近居民以会产生噪音为理由阻挠施工

D.某市拟投资兴建一座造纸厂,但相邻胶清市某造纸厂工人认为该厂的修建会影响他们的效益,故前往阻挠施工

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第5题
罗密欧与朱丽叶效应是指()

A.在处理人与人之间关系时,要特别注意讲究方法

B.人们对人的认知和判断往往只从局部出发,扩散而得出整体印象,也即常常以偏概全

C.当出现干扰恋爱双方爱情关系的外在力量时,恋爱双方的情感反而会加强,恋爱关系也因此更加牢固

D.人与人第一次交往中给人留下的印象,在对方的头脑中形成并占据着主导地位

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第6题
核心价值观()

A.是企业持久的本质原则

B.是特殊性的指导原则

C.可以为了经济利益和短期好处暂时放弃

D.不需要理性的或外在的理由

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第7题
退款时可选的理由应是(),否则可能会被计入ODR

A.买家退货

B.一般盘点

C.无法发货

D.无库存

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第8题
在上市公司收购过渡期内,收购人不得通过控股股东提议改选上市公司董事会,确有充分理由改选董事会的,来自收购人的董事不得超过董事会成员的()

A.三分之一

B.二分之一

C.三分之二

D.五分之四

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第9题
纵然有一百个理由为职业“光环”褪色而辩解.更有一万个理由要求这个职业不能踩踏底线。弃守底线,不
管是搬出为了生存的经济理由,还是将良知的缺失归咎为体制的束缚,将一切推责给外在的环境.都是对职业伦理的戕害。 这段文字意在说明()。

A. 体制的束缚是职业伦理受损的主因

B. 职业伦理受损一般源自职业“光环”的褪色

C. 任何时候都不能突破职业道德底线

D. 弃守底线者总会替自己找借口

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第10题
纵然有一百个理由为职业“光环”褪色而辩,更有一万个理由要求这个职业不能踩踏底线。弃守底线,不管
是搬出为了生存的经济理由,还是将良知的缺失归咎为体制的束缚,将一切推责给外在的环境,都是对职业伦理的戕害。这段文字意在说明()。

A.体制的束缚是职业伦理受损的主因

B.职业伦理受损一般源自职业“光环”的褪色

C.任何时候都不能突破职业道德底线

D.弃守底线者总会替自己找借口

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