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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列哪些是属于我国未成年工劳动保护的具体内容()?

A.未成年工禁忌劳动范围

B.未成年工使用和特殊保护的登记制度

C.最低就业年龄规定

D.定期健康检查

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第1题
根据劳动保护的有关规定,下列选项中,属于用人单位义务的是()。 A.雇佣未成年人B.不

根据劳动保护的有关规定,下列选项中,属于用人单位义务的是()。

A.雇佣未成年人

B.不得雇佣未成年人

C.对未成年工定期进行健康检查

D.不得安排未成年工延长工作时间和夜班劳动

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第2题
保护未成年的法律有哪些

涉及女职工与未成年工劳动保护的法律法规主要有哪些?

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第3题
劳动保护的基本内容有哪些?()

A.工作时间与休假制度

B.劳动保护的立法和监察

C.女职工与未成年工的特殊保护

D.劳动保护的管理与宣传

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第4题
劳动保护中的特殊保护是指()。

A.女职工保护

B.男职工保护

C.未成年工保护

D.成年工保护

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第5题
有关劳动者获得劳动安全卫生保护的权利,下列哪一项是错误的?()

A.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为,应当先执行,再投诉

B.劳动法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护

C.劳动者有权获得必要的劳动防护用品

D.从事有职业危害作业的劳动者有权要求用人单位定期进行健康检查

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第6题
以下不是劳动保障监察事项的是()。

A.用人单位与劳动者解除劳动合同的情况

B.女职工和未成年工特殊劳动保护

C.用人单位规章制度执行

D.最低生活保障标准执行

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第7题
劳动保护管理包含监察公司履行女员工和未成年工的特别保护规定。()
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第8题
简述女职工、未成年工和残疾劳动者实行特殊劳动保护的意义。

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第9题
国家对女职工和未成年工实行特殊()。A、生活保护B、保险待遇C、劳动保护

国家对女职工和未成年工实行特殊()。

A、生活保护

B、保险待遇

C、劳动保护

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第10题
劳动保护制度是指国家为了改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全与健康而制定的有关法律规范。包括()方面。

A.特殊劳动保护制度

B.劳动安全卫生制度

C.女职工特殊劳动保护制度

D.未成年工特殊劳动保护制度

E.国家劳动安全卫生监察制度

F.限制劳动保护制度

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