首页 > 建筑工程

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

成功的领导是怎么选择人才的？（)

A.关注一个人对于执行的热情

B.关注一个人喜欢谈什么

C.打电话印证应聘者所说的每一件事情

D.关注应聘者的学历和专业

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“成功的领导是怎么选择人才的?()”相关的问题

第1题

卓越领导者6P特质中不包括（）。

A.领导远见

B.人才经营

C.下属选择

D.领导权力

点击查看答案

第2题

行动学习成功的关键因素有（)。

A.领导重视

B.课题选择

C.资源投入

D.有效组织

点击查看答案

第3题

现金柜员操作【12001网点现金收款】发送成功后，如发现录入信息有误，可以选择取消交易，关于此交易下列说法正确的是（)

A.已经给客户的现金缴款单第二联可以不收回

B.取消或更正交易时业务主管应需眼同经办柜员重新办理正确交易

C.取消的操作代码仍为[12001网点现金收款]交易，功能选“取消”

D.取消的方式为按F2键，输入流水号，选中该笔流水然后按Ctrl+D取消该交易

点击查看答案

第4题

“试点综合征”的问题现在屡见不鲜。出台一项改革措施，先进行试点，积累经验后再推广，这种以点带面的工作方法本来是人们经常采用的。但现在许多项目中出现了“一试点就成功，一推广就失败”的怪现象。以下哪项最不可能是造成上述现象的原因？()

A.在选择试点单位时，一般选择比较好的单位

B.在试点过程中，领导往往比较重视，各方面的问题解决得快

C.试点尽管成功，但许多企业外部的政策、市场环境却并不相同

D.全社会往往比较关注试点

点击查看答案

第5题

“试点综合症”的问题现在屡见不鲜。出台一项改革措施，先进行试点，积累经验后再推广，这种以点带面的工作方法本来是人们经常采用的。但现在许多项目中出现了“一试点就成功，一推广就失败”的怪现象。以下哪项最不可能是造成上述现象的原因？()

A.在选择试点单位时，一般选择比较好的单位

B.在试点过程中，领导往往比较重视，各方面的问题解决得快

C.试点尽管成功，但许多企业外部的政策、市场环境却并不相同

D.全社会往往比较关注试点

点击查看答案

第6题

很多人认为中国企业缺少的是精英、人才。而一位世界500强企业总经理说，中国缺少的是高素质的技术工

人。你怎么认为？

点击查看答案

第7题

判断力是好的领导者一项很重要的能力，特别是在没有充分数据的情况下，能够及时作出决定。其实在管理一个大公司时，缺的不是聪明的人，重要的是用什么样的人，缺的不是想法，有的时候有太多的想法，重要的是选择哪个想法，什么时候做判断，做什么样的判断。这段文字主要讲述的是（）。

A.用人和好的想法是管理成功的关键

B.没有充分数据的情况下更能体现领导的能力

C.管理公司的重点是在众多想法中做选择

D.没有好的判断力就很难成为好的领导者

点击查看答案

第8题

判断力是好的领导者一项很重要的能力，特别是没有充分的数据情况下，可以及时作出决定的能力。其实在管理一个大公司时，缺的不是聪明的人，重要的是用什么样的人；缺的不是想法．有的时候有太多的想法，重要的是选择哪个想法，什么时候做判断，做什么样的判断。这段文字主要讲述的是（）。

A.用人和好的想法是管理成功的关键

B.没有充分数据的情况下更能体现领导的能力

C.管理公司的重点是在众多想法中做选择

D.没有好的判断力就很难成为好的领导者

点击查看答案

第9题

文章记述的对话发生的地点是（）。

A.勤奋是成功之母

B. 各类人才对时间的利用率不一样

C. 开拓性人才善于利用时间

D. 淘汰型人才不善于利用时间

点击查看答案

第10题

（)是最重要的人才，其能量和品味常常直接构成一个群体组织民族国家或社会的核心竞争力和关键性实力

A.被领导者

B.领导者

C.领导实践

D.领导人才

点击查看答案

第11题

组织形象的构成是（)。

A.实力形象

B.文化形象

C.人才形象

D.品牌形象

E.领导形象

点击查看答案

湘ICP备20014701号湘公安备案43019002002137号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）