首页 > 公务员> 强国挑战
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

福利是一种(),它往往不以货币形式直接支付给员工,而是以更多的服务或实物的形式支付给员工

A.必要性报酬

B.激励性报酬

C.计划性报酬

D.补充性报酬

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更多“福利是一种(),它往往不以货币形式直接支付给员工,而是以更多…”相关的问题
第1题
福利是一种:()。

A.间接报酬

B.直接报酬

C.可变报酬

D.不稳定报酬

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第2题
关于福利的特征说法正确的是()。

A.福利采用货币支付

B.福利是企业的可变成本

C.福利采用现期支付

D.福利具有固定成本的特点

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第3题
法定福利是指由法律规定的,公司可提供的一种福利。()
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第4题
福利是指任何一种基于稀缺资源的人类需要的满足程度。()
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第5题
市场经济国家的一些企业提供的一种最常见的福利是()。

A.养老金

B.人寿保险

C.健康保险

D.教育保险

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第6题
福利是付给员工的一种经济报酬,福利占用公司的资金,而员工通常间接受益。()
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第7题
货币资本是以货币形式存在的资本,它是产业资本在其循环过程中所采取的一种职能形式。它的职能是购
买生产资料和劳动力,为生产()准备条件。

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第8题
以下关于薪酬的说法,错误的是()。

A.薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的报酬

B.经济性薪酬包括直接以货币形式支付的直接薪酬,也包括以间接货币形式支付的间接薪酬

C.经济性薪酬难以用货币来衡量,只是一种心理上的享受

D.非经济性薪酬是指个人对企业及工作本身在心理上的一种享受

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第9题
:电子现金是一种通过电子方式进行银行署名的数字信息。它同信用卡不一样,信用卡本身并不是货币,而只是一种转账手段,电子现金本身就是一种货币,可以直接用来购物。但它又和金币、纸币不一样,是种没有物理实体的货币,需要通过数据的交换实现现金的功能。符合这段话意思的是()。

A.电子现金,是一种可以直接用来购物的数字信息

B.电子现金,是由银行署名、以转账方式实现交换的货币

C.电子现金,是一种不具备物理属性的货币形态

D.电子现金,是与金币、纸币形态不同的数字货币

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第10题
员工服务福利是指企业向员工提供的各式服务福利,即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性,也没有法律论据可遵循,因此可以理解为“非法定福利”。 根据上述定义,下列属于员工服务福利的是()。

A.养老保险和失业保险

B.两周带薪假期

C.新员工上岗培训

D.职业生涯咨询

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第11题
区块链早起应用形式一一数字货币概念首次出现是()

A.比特币

B.福源币

C.莱特货币

D.夸克币

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