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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是指电子交易的当事人,包括消费者、厂商和金融机构,使用安全的电子支付手段,通过网络进行的货币支付或资金流转。

A.电子支付

B.第三方支付

C.手机支付

D.移动支付

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第1题
电子交易的当事人有()

A.消费者

B.商户

C.银行

D.支付机构

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第2题
不正当竞争是指一切违反商业道德和善良风俗,特别是违反有关法律规定的商品生产经营行为。它包括垄断行为,限制竞争行为,经营者采用欺骗、胁迫、利诱、诋毁、窃用以及其他不道德手段从事市场交易的行为。 根据上述定义,下列属于不正当竞争的是()。

A.欺骗性交易行为、不正当销售行为、拒绝“三包”行为

B.诋毁竞争对手行为、商业贿赂行为、无合格商品标志行为

C.贬低竞争对手行为、附加条件的交易行为、协议限制的竞争行为

D.侵犯商业秘密行为、不出具购物发票行为、无视消费者权益行为

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第3题
不正当竞争是指一切违反商业道德和商业风俗,特别是违反有关法律规定的商品生产经营行为。它包括垄断行为,限制竞争行为,经营者采用欺骗、胁迫、利诱、诋毁、窃用以及其他不道德手段从事市场交易的行为。根据上述定义,下列属于不正当竞争的是()。

A.欺骗性交易行为、不正当销售行为、拒绝“三包”行为

B.诋毁竞争对手行为、商业贿赂行为、无合格商品标志行为

C.贬低竞争对手行为、附加条件的交易行为、协议限制的竞争行为

D.侵犯商业秘密行为、不出具购物发票行为、无视消费者权益行为

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第4题
《商业银行外部营销业务指导意见》所称外部营销是指银行在经监管部门批准的固定营业场所以外,由银行外部营销人员向消费者推介个人银行业务或零售银行业务的各类产品和服务的活动,包括:设立临时性摊位或路演地点、租用相对固定场所进行银行产品和服务介绍,外部营销人员上门造访与本银行尚无业务关系的客户等非实际交易性活动,还包括通过电话、互联网等渠道进行的实际销售活动或其他交易行为。()此题为判断题(对,错)。
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第5题
不正当竞争是指一切违反商业道德和善良风俗,特别是违反有关法律规定的商品生产经营行为。它包括垄断行为,限制竞争行为,经营者采用欺骗、胁迫、利诱、诋毁、窃用以及其他不道德手段从事市场交易的行为。根据上述定义,下列属于不正当竞争行为的是()

A.欺骗性交易行为、不正当销售行为、拒绝“三包”行为

B.诋毁竞争对手行为、商业贿赂行为、无合格商品标志行为

C.贬低竞争对手行为、附加条件的交易行为、协议限制的竞争行为

D.侵犯商业秘密行为、不出具购物发票行为、无视消费者权益行为

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第6题
电子合同的成立条件包括以下几个方面()。

A.订约主体是双方当事人

B.订约当事人对合同的主要条款达成合意

C.电子合同的成立一般应经过要约和承诺阶段

D.合法的电子签名

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第7题
:直接营销通路:指生产者将其产品直接销售给消费者。 下列不属于直接营销的是()。

A.代理商销售

B.生产制造商自设零售店

C.电子邮购

D.人员直接销售

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第8题
:现场笔录是法定的行政诉讼证据形式之一,是指行政机关工作人员在执行公务的过程中对行政违法行为当场进行调查、给予处罚或者处理而制作的文字记载资料,包括行政机关对违反行政法规的当事人进行讯问所作的笔录。’现场笔录适用的情形包括:①在证据难以保全的情况下;②在事后难以取证的情况下;③不可能取得其他证据或者其他证据难以证明案件的真实时。 根据以上定义,以下不适用现场笔录的是()。

A.交警对骑自行车闯红灯的人进行处罚

B.卫生部门进行检查,发现餐馆有不洁的餐具

C.工商部门检查小卖部,发现有变质的饮料

D.税务部门发现某公司在一宗大型交易中偷税

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第9题
无效劳动合同:是指当事人违反法律、行政法规的规定,订立不具有法律效力的劳动合同。虽然是当事人双方协商订立的,但法律规定的专门机构认为无效合同后,国家不予确认,法律不予保护。根据上述定义,下述哪种行为是典型的无效劳动合同?()

A.乐同在劳动行政部门的参与下,与某工厂签订了劳动合同

B.方圆被某厂雇佣,书面合同规定月薪八百元人民币,并口头约定遵循国家相关的政策和法律

C.马原被某厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪八百元人民币,无节假日

D.泰乐在劳动市场被某餐馆雇佣,签订劳动合同,并当场作了合同公证

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第10题
:无效劳动合同:是指当事人违反法律、行政法规的规定,订立不具有法律效力的劳动合同。虽然是当事人双方协商订立的,但法律规定的专门机构认为无效合同后,国家不予确认,法律不予保护。 根据上述定义,下列哪种行为是典型的无效劳动合同?()

A.乐同在劳动行政部门的参与下,与某工厂签订了劳动合同

B.方圆被某厂雇佣,书面合同规定月薪八百元人民币,并口头约定遵循国家相关的政策和法律

C.马原被某厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪八百元人民币,无节假日

D.泰乐在劳动市场被某餐馆雇佣,签订劳动合同,并当场作了合同公证

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第11题
无效劳动合同:指当事人违反法律、行政法规的规定,订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是当事人双方协商订立的,但经国家规定的专门机构认为是无效合同后,国家则不予确认,法律不予保护。根据以上定义,下述行为是典型的无效劳动合同的是()。

A.民工小李被某厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪800元人民币,无节假日

B.民工小王在劳动市场被某餐馆雇佣,签订劳动合同,并当场作了合同公证

C.小王在劳动行政部门的鉴证下,与某工厂签订了劳动合同

D.小王被某厂雇佣,书面合同规定月薪800元人民币,并口头约定遵循国家相关的政策和法律

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