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[多选题]

领导授权的禁忌包括()。

A.责权不统一

B.视能授权

C.越级授权

D.最大限度授权

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第1题
不断加强护理科学管理,争取到2020年,建立怎样的护理管理体系()

A.责权统一

B.职责明确

C.精简高效

D.领导有力

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第2题
运营业务系统应用账号管理应遵循哪些原则()

A.责权统一原则

B.最小授权原则

C.可追溯、审慎原则

D.以上都是

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第3题
要想在集权与分权的对立中很好的把握二者的统一,领导者在授权时应坚持的原则为()。

A.明确职权范围

B.因事择人,视能授权

C.信任授权

D.责权同授

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第4题
根据人的才能、特长来安排适当的工作,使职、能统一起来。是领导用人的()原则

A.尊重

B.人尽其才

C.量才适用

D.责权相应

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第5题
应当说,建立新闻发布工作问责制,是新闻发言人制度未来大势所趋。然而,综观现实,尽管问责风暴愈演愈烈,但公众叫好之后又心存疑虑。黑砖窑撤职官员复出,瓮安撤职官员也复出,复职原因语焉不详;各地出台的领导问责办法,标准不统一,理由千差万别,面临着“有法却似无法”的尴尬;在操作层面,民众对官员是否问责以及问责力度的评判,缺乏应有的表达权、参与权、监督权。有学者就曾公开表示,如果无理、无据、无程序,那么问责制度本身可能就需要被问责。本段文字意在表明()。

A.建立新闻发布工作问责制是大势所趋

B.新闻发布工作需要建立对称责任制

C.公众对问责制度心存疑虑

D.建立新闻发布工作问责制需要规范程序

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第6题
应当说,建立新闻发布工作问责制,是新闻发言人制度未来大势所趋。然而,纵观现实,尽管问责风暴愈演愈烈,但公众叫好之后又心存疑虑。黑砖窑撤职官员复出,瓮安撤职官员也复出,复职原因语焉不详;各地m台的领导问责办法,标准不统一,理由千差万别,面临着“有法却似无法”的尴尬;在操作层面,民众对官员是否问责以及问责力度的评判,缺乏应有的表达权、参与权、监督权。有学者就曾公开表示,如果无理、无据、无程序,那么问责制度本身可能就需要被问责。本段文字意在表明()。

A.建立新闻发布工作问责制是大势所趋

B.新闻发布工作需要建立对称责任制

C.公众对问责制度心存疑虑

D.建立新闻发布工作问责制需要规范程序

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第7题
应当说,建立新闻发布工作问责制,是新闻发言人制度未来大势所趋.然而,纵观现实,尽管问责风暴愈演愈烈,但公众叫好之后又心存疑虑.黑砖窑撤职官员复出,瓮安撤职官员也复出,复职原因语焉不详;各地出台的领导问责办法,标准不统一,理由千差万别,面临着“有法却似无法”的尴尬;在操作层面,民众对官员是否问责以及问责力度的评判,缺乏应有的表达权、参与权、监督权.有学者就曾公开表示,如果无理、无据、无程序,那么问责制度本身可能就需要被问责.本段文字意在表明().

A.建立新闻发布工作问责制是大势所趋

B.新闻发布工作需要建立对称责任制

C.公众对问责制度心存疑虑

D.建立新闻发布工作问责制需要规范程序

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第8题
领导授权的原则包括()。

A.选好授权对象

B.授权留责

C.明确权责

D.监督控制

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第9题
组织工作的原则包括()

A.双重领导

B.合理授权

C.责、权对应

D.精简

E.有效管理幅度

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