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[单选题]

工作日志法是指()按工作日志的形式,依照时间顺序详细记录自己在一定工作周期的工作内容与工作过程,然后经过归纳、分析、实现工作分析目的的一种方法。

A.任职者本人

B.上级管理者

C.高层领导

D.人力资源管理专业人员

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第1题
()是指工作分析人员亲临工作现场,通过感官直接观察任职者的工作情况,包括工作过程、行为、内容、性质、工具和环境等的一种方法。
()是指工作分析人员亲临工作现场,通过感官直接观察任职者的工作情况,包括工作过程、行为、内容、性质、工具和环境等的一种方法。

A.问卷法

B.工作日志法

C.直接观察法

D.访谈法

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第2题
下列关于工作日志法的操作要点陈述错误的是()。

A.要根据工作分析目的进行工作日志的记录

B.工作日志包括有利和不利的信息

C.要求工作日志的记录必须持续一段时间

D.工作日志表的填写应每日一份,以免雷同

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第3题
作为工作分析方法之一的工作日志法,强调将注意力集中于结果,而不是工作过程。()
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第4题
工作分析是编写职位说明书的基础,目前使用较多的方法包括()

A.访谈法

B.问卷法

C.现场观察法

D.工作日志法

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第5题
容易受个人因素的影响,致使信息不全或失真是什么的特点()。

A.访谈法

B.工作日志法

C.观察法

D.关键事件法

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第6题
对于不能去现场观察的情况和对文字理解有困难的人,适合的工作分析方法是()。

A.问卷法

B.访谈法

C.工作日志法

D.工作要素法

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第7题
目前在国内企业中运用最广泛、最成熟、最有效的职位分析法是工作日志法。()
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第8题

工作分析的方法主要包括()。

A.访谈法

B.观察法

C.问卷调查法

D.工作日志法

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第9题
通过访问任职者,了解他们所做的工作内容,为什么这样做与怎样做,由此获得岗位工作的资料的方法是()。

A.观察法

B.访谈法

C.问卷法

D.工作日志法

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第10题
工作分析的常用基本方法包括()。

A.访谈法

B.问卷法

C.专家会议法

D.工作日志法

E.观察法

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第11题
以下哪一项不属于工作分析的方法()?

A.访谈法

B.观察法

C.马尔科夫法

D.工作日志法

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