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[单选题]

员工参与企业分配的最基本的方式是()。

A.利润分享制度

B.股权激励制度

C.奖金分配制度

D.工资分配制度

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第1题
【多选题】下列各项中各,应按照“利息、股息、红利”项目计征个人所得税的有()。

A.员工因拥有股权而参与企业税后利润分配取得的所得

B.合伙企业为股东购买住房

C.员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额

D.股份制企业的个人投资者,在年度终了后既不归还又未用于企业生产经营的借款

E.对职工个人以股份形式取得对企业量化资产参与企业分配而获得的股息、红利

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第2题
根据领导生命周期理论,对于企业中有技能没热情的员工,采取的正确领导方式是()。

A.指导型领导方式

B.参与型领导方式

C.推销型领导方式

D.授权型领导方式

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第3题
企业应以多种方式鼓励员工积极主动参与以下()等各项安全事务。

A.安全风险辨识

B.安全检查与隐患治理

C.安全生产会议

D.管理制度及操作规程的编制

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第4题
前三年员工自主拓展且参与计价分配的客户,属于努力维护到位的客户。()
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第5题
公司的内部组织结构及其相互之间的运作制约关系,即一个企业组织为了实现计划目标,防范和减少风
险的发生,由全体员工共同参与,对内部组织机构业务流程进行全过程的介入和监控,采取权力分配、相互制衡手段,制定出系统的、制度保证的运行过程,被称为()

A.内部控制机制

B.外部控制机制

C.风险控制机制

D.风险管理机制

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第6题
企业财务管理最基本的要求是()。

A.筹资

B.分配

C.投资

D.运营

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第7题
最基本最主要的网络营销工具是()

A.企业网站

B.营销手段

C.网络广告

D.企业员工

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第8题
柔性激励是一种以人为中心的人性化管理方式,它在研究人的心理和行为规律的基础上,采用非强制性方式,在员工心目中产生一种潜在的说服力,从而把组织意愿变为个人的自觉行动。根据上述定义,以下不属于柔性激励的是()。

A.为员工制订继续教育计划,让员工感觉在企业里会有很好的发展前景,能学习到各种对自己职业生涯有益的东西

B.鼓励员工参与管理,让其参与企业的发展决策和各级管理工作的研究和讨论

C.给员工富有挑战性的工作任务,使其在工作中有机会获得一种成就感和责任感

D.以加薪、奖金等形式作为对员工的工作表现的认同和奖励,激发员工工作积极性

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第9题
以下网上市场调查方式中,最基本的一种调研方式是()。

A.在网站上设置在线调查问卷

B.公布保护个人信息声明

C.吸引尽可能多的人参与调查

D.尽量减少无效问卷

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第10题
()是企业生产最基本的单位,是团结协作的基础。

A.站、段

B.车间

C.班组

D.员工

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