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[单选题]

下列直接涉及劳动者切身利益的规章制度,应当按照有关法律的规定,经()讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,并履行公示程序。

A.职工代表大会或工会代表

B.工会代表或全体职工

C.职工代表大会或者全体职工

D.工会代表

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第1题
下列直接涉及劳动者切身利益的规章制度,应当按照有关法律的规定,经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,并履行()。

A.登记程序

B.公示程序

C.报批程序

D.发布程序

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第2题
劳动报酬、保险福利、职工培训、劳动纪律等规章制度直接涉及劳动者切身利益。()
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第3题
《劳动合同法》规定,用人单位应当公示或者告知劳动者的事项包括,直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定。()
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第4题
直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权()。

A.宣布废止

B.向用人单位提出,通过协商予以修改完善

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第5题
根据《劳动合同法》规定,直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权()

A.不遵照执行

B.宣布废止

C.向用人单位提出,通过协商予以修改完善

D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚

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第6题
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与()或者职工代表平等协商确定。

A.职工代表大会

B.董事会

C.工会

D.监事会

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第7题
《劳动合同法》规定,用人单位应当公示或者告知劳动者的事项包括,涉及劳动者切身利益规章制度和重大事项规定。()
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第8题
规章制度符合下列情形之一的应予评估()。

A.实施已满2年的规章制度

B.内外部审计或专项检查暴露问题较多的事项配套的管理制度

C.涉及职工切身利益,职工代表提案或职工、各级单位反应较大的规章制度

D.实施已满1年的非通用制度

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第9题
下列属于私营企业、外商投资企业和港澳台商投资企业职工代表大会或职工大会的职权的是()。

A.听取企业发展规划和年度计划、生产经营等方面的报告,提出意见和建议

B.审议通过涉及职工切身利益重大问题的方案和企业重要规章制度、集体合同草案等

C.监督企业贯彻执行国家有关劳动安全卫生等法律法规、实行厂务公开、履行集体合同和执行职代会决议、缴纳职工社会保险、处分和辞退职工的情况

D.法律法规、政策和企业规章制度规定及企业授权和集体协商议定的其他权利

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第10题
关于规章制定,下列说法中正确的是()。

A.起草的规章直接涉及公民切身利益的,起草单位必须举行听证会

B.部门规章送审稿,由国务院法制机构统一审查

C.除特殊情况外,规章应当自公布之日起30日后施行

D.规章应当自公布之日起30日内,由法制机构依法报有关机关备案

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第11题
有独立法人资格的子公司执行母公司的规章制度的,下列说法不正确的是()

A.母公司在了子公司内向劳动者公示或告知规章制度的

B.子公司履行了法律规定的民主程序并予以公示的

C.子公司可以直接执行母公司的规章制度

D.子公司可以参照母公司规定制定本单位的规章制度

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