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[单选题]

命令链是指一种不问断的权力路线,从组织最高层扩展到最基层,澄清“谁向谁报告工作”。它能够回答员工提出的这种问题:“我有问题时,去找谁?”“我对谁负责?”以下组织设计不属于命令链的是:

A.在某商场购买的物品若有质量问题,商场一律准予退货,再由商场向商品生产厂家索赔

B.某公司每个职员的工作内容和职务权限都非常明确,因此该公司员工很少出现角色模糊的现象,工作效率也较同行企业高出许多

C.住院病人如果夜间有什么不舒服要先告知护士,护士问明情况之后若不知如何处理要请示一线值班大夫,一线大夫若处理不了需要交二线值班大夫处理

D.某饮料厂,在其生产线上设立层层关口,每一关口都派负责任的员工严把质量关,保证每瓶饮料的质量安全可靠

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第1题
命令链是指一种不间断的权力路线,从组织最高层扩展到最基层,澄清“谁向谁报告工作”。它能够回答员
工提出的这种问题:“我有问题时,去找谁?”“我对谁负责?” 以下组织设计不属于命令链的是()。

A. 在某商场购买的物品若有质量问题,商场一律准予退货,再由商场向商品生产厂家索赔

B. 某公司每个职员的工作内容和职务权限都非常明确,因此该公司员工很少出现角色模糊的现象,工作效率也较同行企业高出许多

C. 住院病人如果夜间有什么不舒服要先告知护士,护士问明情况之后若不知如何处理要请示一线值班大夫,一线大夫若处理不了需要交二线值班大夫处理

D. 某饮料厂,在其生产线上设立层层关口,每一关口都派负责任的员工严把质量关,保证每瓶饮料的质量安全可靠

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第2题
柔性领导,是指依靠领导者的非权力影响力,采取非强制命令的方式,在人们心目中产生一种潜在的说服力,使其自觉服从和认同,从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。根据上述定义,下列属于柔性领导的是()。

A.总经理决定给每月全勤的员工发放奖金

B.董事长作为公司创始人成为员工的偶像

C.部门经理提出部门内部竞争激励制度

D.公司的元老级员工老张说话很有分量

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第3题
柔性领导是指依靠领导者的非权力影响力,采取非强制命令的方式,在人们心目中产生一种潜在的说服力,使其自觉服从和认同,从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。 根据上述定义,下列属于柔性领导的是()。

A.总经理决定给每月全勤的员工发放奖金

B.董事长作为公司创始人成为员工的偶像

C.部门经理提出部门内部竞争激励计划

D.公司的元老级员工老张说话很有分量

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第4题
从某种意义上讲,慈善是一种 ,更是一种自由。不管是央企,还是私企,不管是富人,还是穷人,他们都可以
依照自己的意愿,快乐地慈善。而摊派性捐助则带有 性。是对人或企业的“道德勒索”。填入画横线部分最恰当的一项是()。

A. 权力 义务

B. 义务 命令

C. 权利 强迫

D. 需求 公益

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第5题
管理学意义上的组织,指按照一定目标和程序而组成的一种权责角色结构。组织包括四要素,即权力、责任、负责和组织系统图。()
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第6题
公安治安行政管理中的许可,是指公安机关在行政管理中,对公民、法人或者其他组织的请示依法允许或
者否定的一种权力行为。()

A.正确

B.错误

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第7题
公安机关治安行政处置中的许可,是指公安机关在行政管理中,对公民、法人或者其他组织的请示依法允
许或者否定的一种权力。()

A.正确

B.错误

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第8题
公安行政管理中的许可,是指公安机关在行政管理中,对公民、法人或者其他组织的请示依法允许或者否
定的一种权力,通常以审核批准、决定、登记、颁发证照、指挥等形式来表现。()

A.正确

B.错误

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第9题
安全领导力是指在其职权管辖的范围内充分利用现有权力、财力和物力资源以及客观条件,带领整个组织或团队,以最合理的安全成本实现最佳安全效益的能力。

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第10题
公安行政管理中的许可,是指公安机关在行政管理中,对公民、法人或者其他组织的请示依法允许或者否
定的一种权力,通常以审核批准、决定、登记、颁发证照等形式来表现。 ()

A.正确

B.错误

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