题目内容
（请给出正确答案）
本段文字主要是围绕（）进行论述的。
A．绿色激励的作用
B．为何包容与信任作为并不深刻的激励手段常被人忽视
C．不同的激励手段适用于不同的管理阶段
D．包容与信任是最好的激励手段
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本段文字主要是围绕（）进行论述的。
A.绿色激励的作用
B.为何包容与信任作为并不深刻的激励手段常被人忽视
C.不同的激励手段适用于不同的管理阶段
D.包容与信任是最好的激励手段
A.绿色激励的作用
B.为何包容与信任作为并不深刻的激励手段常被人忽视
C.不同的激励手段适用于不同的管理阶段
D.包容与信任是最好的激励手段
A.属于新型的生产组织管理模式
B.运用信息技术，整合供求上下游的资源
C.目的在于追求企业的利润最大化或成本最小化
D.从整体提高供应链的运作效率
从这段文字可以推出（）。
A. 百年企业都不追求利润
B. 百年企业不追求最大利润
C. 企业价值观中最主要的、最核心的是企业的利润观
D. 树立超越利润最大化的价值观是百年企业的精神文化基础
A.百年企业都不追求利润
B.百年企业不追求最大利润
C.企业价值观中最主要的、最核心的是企业的利润观
D.树立超越利润最大化的价值观是百年企业的精神文化基础
人都有趋利避害的利己主义动机，个人行为的目的总是为追求自身效用(利益)的最大化，而一件东西对某个人的效用大小取决于个人的主观评价。在对个人效用的追求中，不仅包括对物质财富的追求，而且也包括对非物质(精神)满足的追求。这种追求精神的满足可以表现为扶危济贫等利他主义行为。 由此可以推出（）。
A.人的利他主义行为往往处于利己主义动机
B.人对精神满足的追求强于对物质财富的追求
C.扶危济贫是人人具有的本性
D.人人都认为物质财富越多越好
A.企业应该尽力追求利润的最大化
B.股东利益与企业社会责任的重要性相当
C.评价企业价值和责任的标准发生了变化
D.企业要兼顾平衡社会责任和股东利益
A.资助教育事业
B. 对销售人员采用极具刺激性的激励政策,即大幅度提高销售人员的销售回扣提成比例,以便迅速提高企业的销售量
C. 调整组织结构,使之适应管理信息系统的建立
D. 增加职工工资和福利待遇(问答题) 菲德勒模型
