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第2题
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的，根据《劳动合同
法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。
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A．1
B．2
C．3
D．5
第4题
《劳动合同法》中对于劳务派遣的规定主要有（)四个方面。
A.工资报酬和其他福利的支付方式
B.劳务派遣的适用范围
C.用人单位自设劳务派遣公司
D.劳务派遣单位和用工单位之间的连带责任
第5题
甲劳务中介公司作为劳务派遣单位，由于其违反了《劳动合同法》的规定，致使被派遣劳工王某蒙受了劳动
权益的实际损害，因此，甲劳务中介公司与实际用工的乙公司应承担（）赔偿责任。
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A.共同
B.连带
C.按份
D.违约
第6题
民生主要是指民众的基本生存和生活状态，以及民众的基本发展机会、基本发展能力和基本权益保护的状
况等。下列哪一项不属于保障民生的行为？（）
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A．《北京市房屋租赁管理若干规定》明确规定对房屋租赁实行登记制度
B．《中华人民共和国社会保险法》规定，国家通过税收优惠政策支持社会保险事业
C．《劳动合同法》规定，劳务派遣工应与其他员工同工同酬
D．《廉租房保障资金管理办法》规定，该项资金实行国库集中支付、专款专用
第7题
在《劳动合同法》的贯彻执行中应当() 。
A.保护好劳务派遣制度这个有效的劳动力市场形式
B.对劳务派遣制度进行必要的规范
C.在执法中与其他制度相衔接
D.统筹考虑企业因负担过重引起的雇佣关系短期化
第9题
下面规定中，对劳务派遣公司应当具备的资质表述错误的是（）。
A.注册资本不得少于50万元
B.有开展业务需要的固定经营场所和设备
C.有符合法律行政法规规定的劳务派遣管理制度
D.经营劳务派遣业务还应当向劳动行政部门依法申请行政许可
第11题
根据《劳动合同法》规定，直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）
A.不遵照执行
B.宣布废止
C.向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚
