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[判断题]

《JBQES3-RZ-11薪酬管理制度》规定:工龄工资以2003年1月1日为界,满一年(自然年,首年超过6个月含6个月算一年)起计工龄工资30元,十六年封顶()

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第1题
简述美国政府管制企业薪酬管理制度状况。

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第2题
员工在享受福利假时,其工资均按照《薪酬管理制度》执行。()
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第3题
企业制度主要包括三个方面的内容,它们分别是()。

A.产权制度

B.经营制度

C.管理制度

D.薪酬制度

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第4题
宽带薪酬的应用与企业其他几个方面的()和特征是相对应的。
宽带薪酬的应用与企业其他几个方面的()和特征是相对应的。

A.薪酬制度

B.管理制度

C.奖励制度

D.考核制度

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第5题
企业要想拥有真正的人才,必须制定出一套对人才具有吸引力并在行业中具有竞争优势的()。

A.薪酬制度

B.管理制度

C.奖励制度

D.考核制度

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第6题
在一些企业对员工进行绩效区分是非常苦难的,尤其是习惯于大锅饭的企业里更是如此,这体现了绩效管理中哪一个方面的错误做法?()

A.重惩罚轻改进

B.战略目标不明确

C.对绩效管理的实施缺乏整体规划

D.绩效管理和薪酬等其他人了资源管理制度脱节

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第7题
立法:是指享有立法权的机关依照法定的程序制定法律的行为。下列哪种行为是典型的立法()。A.某居委

立法:是指享有立法权的机关依照法定的程序制定法律的行为。下列哪种行为是典型的立法()。

A.某居委会制定小区居民卫生管理条例

B.某公司制定全体员工薪酬管理制度

C.南京市公安部门制定并公布新的城市道路交通管理条例

D.全国人民代表大会制定新的《澳门特别行政区基本法》

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第8题
个人特征薪酬包括哪些形式?()

A.成就薪酬

B.技能薪酬

C.能力薪酬

D.知识薪酬

E.激励薪酬

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第9题
经营管理者的薪酬结构包括()、()和()等几种。

A.即期薪酬

B.近期薪酬

C.远期薪酬

D.绩效薪酬

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第10题
薪酬调查的内容通常包括()。

A.薪酬种类

B.薪酬政策

C.薪酬标准

D.薪酬结构

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第11题
()指可以用货币形式表示的薪酬。

A.内在薪酬

B.外在薪酬

C.货币性薪酬

D.非货币性薪酬

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