题目内容
（请给出正确答案）
A.他没有做到尊重他人,不关心他人
B.他对待同学不真诚,过于自私
C.他学习成绩太好,与别的同学们没有共同语言
D.他没有正确处理与同学的冲突
答案
C、他学习成绩太好,与别的同学们没有共同语言
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A.张三出差外地，巧遇家乡来的一个堂叔
B.某高校中文系88级同学毕业后第一次聚会
C.小张被公司派往日本学习，在东京遇到了多年前的一个老朋友
D.京剧《红灯记》里，李铁梅唱道：“我家的表叔数不清……虽说是亲人又不相认……可他比亲人还要亲。
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D.京剧《红灯记》里，李铁梅唱道：“我家的表叔数不清……虽说是亲人又不相认……可他比亲人还要亲。
A.他维护的是集体的利益
B.他非常重视同学友情
C.他没有坚持原则，是非不分
D.他有很强的集体荣誉感
A ．林处长平易近人，总是以身作则，最近单位为灾区募捐，他捐的钱物最多
B ．小张新来单位，对老员工孟某的意见总虚心接受，并常常表示自己很佩服他
C ．小李工作后朋友很少，但他对同事说，他在大学读书时，学习和体育非常好，朋友也很多
D ．公司领导分配小王一项任务，小王很久没有完成，领导催促他时，他说，“这段时间我很忙，我会尽力完成”
A.林处长平易近人，总是以身作则。最近单位为灾区募捧，他捐的钱物最多
B.小张新来单位，对老员工孟某的意见总是虚心接受，并嚣常表示自己很佩服他
C.小李工作后朋友很少，但他对同事说，他在大学读书时，学习和体育非常好，朋友也很多
D.公司领导分配小王一项任务，小王很久没有完成，领导催促他时，他说：“这段时间我很忙，我会尽快做。”
A.林处长平易近人，总是以身作则。最近单位为灾区募捐，他捐的钱物最多。
B.小张新来单位，对老员工孟某的意见总是虚心接受，并常常表示自己很佩服他。
C.小李工作后朋友很少，但他对同事说，他在大学读书时，学习和体育非常好，朋友也很多。
D.公司领导分配小王一项任务，小王很久没有完成，领导催促他时，他说：“这段时间我很忙，我会尽快做。”
A.林处长平易近人，总是以身作则，最近单位为灾区募捐，他捐的钱物最多
B.小张新来单位，对老员工孟某的意见总是虚心接受，并常常表示自己很佩服他
C.小李工作后朋友很少，但他对同事说，他在大学读书时，学习和体育非常好，朋友也很多 ．
D.公司领导分配小王一项任务，小王很久没有完成。领导催促时，他说：“这段时间我很忙，我会尽快做。”
请开始答题：
印象管理：是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面，也包括了与他人的社会互动，是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是，不论个体在组织内部还是组织外部，都渴望被别人积极看待，避免被别人消极看待。试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理；而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。
根据上述定义，下列属于保护性印象管理的是()。
A．林处长平易近人，总是以身作则。最近单位为灾区募捐，他捐的钱物最多
B．小张新来单位，对老员工孟某的意见总是虚心接受，并常常表示自己很佩服他
C．小李工作后朋友很少，但他对同事说，他在大学读书时，学习和体育非常好，朋友也很多
D．公司领导分配小王一项任务，小王很久没有完成，领导催促他时，他说：“这段时间我很忙，我会尽快做。”
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