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第2题
公司的排休原则是什么（）
A.每月休四天,所有人员按5-7人一组进行排班,以方便排休和替班,因工作的需要原则上不支持连休
B.法定节假日按国家标准执行,因为餐饮行业的特殊性,法定假日采取轮休方式或安排补休,原则上不安排加班
C.每月24号左右提交下个月排休申请,其中3天员工可根据自己的情况申请,1天由公司安排在不忙的情况下休半天
D.过年可以休息、节假日可以安排休息
第3题
对于员工的休息时间，下列说法中正确的是（)。
A.公司鼓励员工在休息日加班
B.工作间歇及用餐时间属于休息时间
C.在生产允许的情况下积极安排员工在法定节假日休息。确实不能休息的，按法定节假日加班处理
D.公司依法保证员工休息的权利，确保员工正常休息
第6题
用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期,可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在()支付。用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的,应当在不可抗力消除后及时支付。
A.法定节假日或者休息日前
B.法定节假日或者休息日时
C.法定节假日或者休息日后
第7题
关于我国的休息时间制度，下列说法错误的是（)。
A.目前我国对一个工作日内的间歇时间长短尚无法律规定
B.由于生产和社会生活需要，不能在星期六和星期天安排休息的，可以安排劳动者在一周内轮流休息
C.用人单位应按照国家法律规定安排劳动者在法定节假日休假
D.如果在法定节假日确因工作需要而加班，可以采用轮休方式补假
第8题
休息休假是指劳动者在任职期间，根据国家规定，不从事劳动和工作而自行支配的休息时间和法定节假日，分为（)。
A.1个工作日内的间歇时间
B.工作日间的休息时间
C.公休假日
D.法定节日和探亲假
