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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

某建筑公司的职工沈某因劳动合同纠纷，向劳动仲裁委员会提起仲裁，甲是劳动行政主管部门的代表，乙是沈某委托的律师，丙是建筑公司董事长，丁是工会代表，戊是建筑公司委托的律师。可以成为劳动仲裁委会组成人员的有（）。

A.甲

B.乙

C.丙

D.丁

E.戊

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第1题

某建筑公司发生以下事件：职工李某因工负伤而丧失劳动能力；职工钱某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚；职工徐某因与他人同居而怀孕；职工陈某被派往境外逾期未归；职工沈某因工程重大安全事故罪被判刑。对此，建筑公司可以随时解除劳动合同的有（）。

A.李某

B.钱某

C.徐某

D.陈某

E.沈某

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第2题

甲建筑公司设立劳动争议调解委员会，下列争议中，可由劳动争议调解委员会负责调解的是（）。

A.甲建筑公司与本公司员工沈某

B.甲建筑公司与乙公司员工李某

C.甲建筑公司与乙建筑公司

D.甲建筑公司员工李某与沈某

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第3题

以下各项纠纷中，属于《仲裁法》调整范围的有（）。

A.某建筑公司与某设备安装公司之间的借款合同纠纷

B.村民王某与村委会的耕地承包合同纠纷

C.某施工单位和某商品混凝土厂家的供货合同纠纷

D.建设单位和施工单位之间的施工合同纠纷

E.钢筋工赵某和所供职施工单位之间的劳动纠纷

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第4题

以下各项纠纷中，属于《仲裁法》调整范围的是（）A 某建筑公司与某设备安装公司之间的借款合同纠纷

以下各项纠纷中，属于《仲裁法》调整范围的是（）

A 某建筑公司与某设备安装公司之间的借款合同纠纷

B 某施工单位和某商品混凝土厂家的供货合同纠纷

C 某施工单位和某商品混凝土厂家的供货合同纠纷

D 建设单位和施工单位之间的施工合同纠纷

E 钢筋工赵某和所供职施工单位之间的劳动纠纷

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第5题

30下列争议中，属于劳动争议的是（）。A 企业职工沈某与某地方劳动保障行政部门工伤认定的争议B 公

30下列争议中，属于劳动争议的是（）。

A 企业职工沈某与某地方劳动保障行政部门工伤认定的争议

B 公司股东李某因股息分配产生的争议

C 王某与社会保险机构因退休费用产生的争议

D 进城务工的黄某与劳务分包公司因工资报酬产生的争议

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第6题

建筑企业甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员沈某订立的劳动合同中，下列()情形不符合劳动法的规定。

A.劳动合同约定试用期为1年

B.在试用期内，沈某不得通知甲公司解除劳动合同

C.在试用期间，沈某被汪明不符合录用条件，甲公司可随时解除劳动合同

D.沈某如被依法追究刑事责任，甲公司可以随时解除劳动合同

E.沈某如果患病，甲公司可以随时解除劳动合同

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第7题

根据案例背景，回答 7～9 题。职工王某原在一家建筑公司工作并与公司订了为期5年的劳动合同。在合

同期内，王某以收入偏低为由，口头提出解除劳动合同，公司未予答复。过了32天，王某就被一家房地产公司招用，又与该公司签订了劳动合同。王某走后，建筑公司生产受到影响，要求王某回公司上班。同时，与王某所在的房地产公司联系，希望让王某回公司上班，但房地产公司以已签订劳动合同为由，不予放人。于是建筑公司向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该劳动仲裁委员会收到申请书9日后决定受理，并于5个月后作出裁决，并于当日将裁决书送交双方当事人后结案。

第7题：关于王某与原建筑公司之间的劳动合同，下列选项正确的是（）。

A．劳动合同解除，因为提前30日通知了用人单位

B．劳动合同未解除，因为建筑公司没有同意

C．劳动合同解除，因为收入偏低，劳动者可以随时解除劳动合同

D．劳动合同未解除，因为任何一方提出解除劳动合同，都应当提前30日以书面形式通知对方

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第8题

2012年2月15日，孙某在伟业建筑工程公司的建筑工地负责保卫工作时，因工负伤，鉴定为9级伤残。该建筑

公司没有为员工购买工伤保险，孙某要求公司一次性支付伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金2万元，公司只同意支付5000元。孙某在2012年5月5日向当地劳动争议仲裁委员会递交了仲裁申请，而建筑公司不同意通过仲裁解决争议。下列说法正确的是（）。

A.因为超过了劳动仲裁时效，因此仲裁委员会不应当受理

B.由于建筑公司不同意通过仲裁解决争议，因此仲裁委员会不应当受理

C.仲裁庭对争议调解不成时，应征得当事人同意后方能行使裁决权