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[主观题]

在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位将其辞退后,无需支付经济补偿。()

此题为判断题(对,错)。

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第1题
劳动者有下列那些情形之一,用人单位可以解除劳动合同?

A.在试用期间被证明不符合录用条件的;

B.不服从用人领导单位工作安排;

C.严重违反用人单位的规章制度的;

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第2题
在试用期间被证明不符合录用条件的,解除劳动合同。 ()
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第3题
员工在试用期间被证明不符合录用条件的,用工单位应当与其解除劳动合同。()
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第4题
《劳动合同法》明确规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,单位可以立即解除劳动合同。()
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第5题
劳动者(),用人单位不可以解除劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的

D.被依法追究刑事责任的

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第6题
公司可依法单方解聘员工的情形包括()。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

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第7题
下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的有()。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.劳动者被依法追究刑事责任的

D.劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

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第8题
根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的

C.严重违反用人单位的规素制度的

D.被依法追究刑事责任的

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第9题
下列劳动者的行为中,允许用人单位解除劳动合同的是()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职,给用人单位造成重大损害的

D.因工致伤,没有劳动能力的

E.被依法追究刑事责任的

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第10题
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.用人单位经济困难的

C.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

D.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

E.被依法追究刑事责任的

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