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[多选题]
应用自我决定理论解释员工敬业（度)时主要观点包括（)。
A.人力资源是第一资源
B.人是积极的有机体，具有先天的心理成长和发展的潜能
C.敬业行为是个体在充分认识需要、信息、环境等基础上的自主选择
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A.某单位员工工作积极性降低，单位遂任命一位新领导，提高了团队士气
B.某家长注重孩子的智力培养，忽视其心理健康，使得孩子因为心理问题而迷失自我
C.某企业注重对技术精英的培养，对一般员工的使用和开发不足，致使团队士气受挫
D.某酒业集团投入巨资做广告，一度成为酒业的新秀，但终因产能不足，导致企业破产
A．某单位员工工作积极性降低，单位遂任命一位新领导，提高了团队士气
B．某家长注重孩子的智力培养，忽视其心理健康，使得孩子因为心理问题而迷失自我
C．某企业注重对技术精英的培养，对一般员工的使用和开发不足，致使团队士气受挫
D．某酒业集团投入巨资做广告，一度成为酒业的新秀，但最终因产能不足，导致企业破产
A.某单位员工工作积极性降低。单位遂任命一位新领导．提高了团队士气
B.某家长注重孩子的智力培养，忽视其心理健康。使得孩子因为心理问题而迷失自我
C.某企业注重对技术精英的培养，对一般员工的使用和开发不足，致使团队士气受挫
D.某酒业集团投入巨资做广告，一度成为酒业的新秀，但终因产能不足，导致企业破产
A.区域经济发展按梯度由低向高推进
B.区域经济的盛衰主要取决于其产业结构的优劣
C.梯度推移主要是通过多层次城市系统传递的
D.创新活动是决定区域发展梯度层次的决定性因素
A.参与型
B. 仁慈—权威型
C. 协调型
D. 利用—权威型
