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[单选题]

政府雇员制的用人模式为()。

A.选任制

B.考任制

C.委任制

D.聘任制

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第1题
我国政府系统行政领导者的产生多数采用了()。

A.选任制

B.委任制

C.考任制

D.聘任制

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第2题
在我国,实行政府雇员制目前应定位于引入()。

A.政府管理和服务工作急需的高端人才

B.政府管理和服务工作的基层人员

C.工勤人员

D.政府高层领导人员

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第3题
由国家权力机关通过民主选举产生的行政领导,其形成制度为()。

A.考任制

B.选任制

C.委任制

D.聘任制

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第4题
不同国家有不同的老年护理模式,日本老年护理模式为()

A.家庭照护

B.护理保险制

C.居家护理

D.政府为主导的医疗分级制度

E.社区护理

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第5题
公务员考试越来越注重对于“德”的考查,我国古代也有以德选官的制度,以下的()制度是以考查选任人员的德行为主要依据。

A.“世官制”

B.“察举制”

C.“九品中正制”

D.“科举制”

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第6题
我国公务员的主要任用方式是()。

A.委任制

B.选任制

C.自荐制

D.聘任制

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第7题
()不是地方行政机关产生的主要方式。

A.聘任制

B.委任制

C.考任制

D.选任制

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第8题
我国行政领导者产生的方式主要有:

A.选任制

B.委任制

C.荐举制

D.聘任制

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第9题
专业性强的职务和基层行政职务可采用()。A委任制B.选任制 C.聘任制D.考任制

专业性强的职务和基层行政职务可采用()。

A委任制

B.选任制

C.聘任制

D.考任制

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第10题
行政领导者的产生方式有()。

A.聘任制

B.考任制

C.委任制

D.选任制

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第11题
:行政领导者由国家权力机关通过民主选举产生的是()。

A.考任制

B.选任制

C.委任制

D.聘任制

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