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[多选题]

明茨伯格认为决策角色包括()

A.发言人的角色

B.企业家角色

C.干扰对付者角色

D.谈判者角色

E.资源分配者角色

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第1题
明茨伯格的人际关系角色包括名义领袖、领导者以及发言人。()
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第2题
亨利?明茨伯格认为,管理者扮演的十大角色可以归入三大类,即()。

A.监督角色、人际角色与信息角色

B.人际角色、信息角色与决策角色

C.人际角色、信息角色与领导角色

D.传播者角色、决策角色与代表人角色

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第3题
明茨伯格将经理们的工作分为三个大类,分别是()。

A.企业家角色

B.信息角色

C.决策角色

D.人际角色

E.领导角色

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第4题
()开发了一个定义管理者都做些什么的分类方案,其中包括10个不同但高度相关的角色。

A.亨利·法约尔

B.彼得·德鲁克

C.亨利·明茨伯格

D.亚伯拉罕·马斯洛

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第5题
明茨伯格将经理们的工作分为十种角色,并将这十种角色分为三类。()
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第6题
经理角色学派的主要代表人物是()。A.泰勒B.哈罗德?孔茨C.切斯特?巴纳德D.亨利?明茨伯格

经理角色学派的主要代表人物是()。

A.泰勒

B.哈罗德?孔茨

C.切斯特?巴纳德

D.亨利?明茨伯格

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第7题
《经理工作的性质》是明茨伯格的主要代表作,是经理角色学派的经典著作。它全面地阐述了经理工作的特点、经理所担任的角色、经理工作中的变化及经理职务的类型、提高经理工作效率的要点、经理工作的未来等,并评价了其他管理学派有关经理职务的各种观点。

A.介绍明茨伯格的主要代表作《经理工作的性质》

B.说明《经理工作的性质》是明茨伯格的主要代表作

C.评价明茨伯格的主要代表作《经理工作的性质》

D.推荐明茨伯格的主要代表作《经理工作的性质》

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第8题
《经理工作的性质》是明茨伯格的主要代表作,是经理角色学派的经典著作。它全面地阐述了经理工作的特
点、经理所担任的角色、经理工作中的变化及经理职务的类型、提高经理工作效率的要点、经理工作的未来等,并评价了其他管理学派有关经理职务的各种观点。作者写这段话的主要目的是()。

A.介绍明茨伯格的主要代表作《经理工作的性质》

B.说明《经理工作的性质》是明茨伯格的主要代表作

C.评价明茨伯格的主要代表作《经理工作的性质》

D.推荐明茨伯格的主要代表作《经理工作的性质》

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第9题
什么是学校发展战略?亨利·明茨伯格认为战略的含义是什么?

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第10题
领导匹配理论的培训策略的理论依据是()。

A.布莱克和莫顿的管理方格图

B.菲德勒的权变理论

C.明茨伯格的管理人员角色模型

D.阿吉里斯的双环学习理论

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第11题
明茨伯格提出5p战略,具体包括()。

A.定位

B.计划

C.模式

D.计策

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