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[主观题]

根据公司考勤办法规定,员工缺勤______一天扣当月应得奖金的______%,超过______天以上的停发当月奖金

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第1题
金喜鹊家纺公司规定,在一个月内,除非每个工作日都出勤,否则任何员工都不可能既获得当月绩效工资,
又获得全勤奖。 以下与上述规定的意思最为接近的一项是()。

A.在一个月内,任何员工如果所有工作日不缺勤,都有可能既获得当月绩效工资,又获得全勤奖

B.在一个月内,任何员工如果有某个工作日缺勤,仍有可能获得当月绩效工资和获得全勤奖

C.在一个月内,任何员工如果有某个工作日缺勤,必然或者得不到当月绩效工资,或者得不到全勤奖

D.在一个月内,任何员工如果有某个工作日缺勤,必然既得不了当月绩效工资,又拿不到全勤奖

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第2题
根据《考勤管理办法》的规定:员工因个人或家庭有事,不能到单位上班的,必须请事假手续,经批准后方可休息,否则按旷工处理。()
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第3题
HSSE责任制考核纳入公司组织绩效考核及员工绩效考核,纳入绩效考评范畴,并根据公司相关办法执行奖惩。()
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第4题
根据《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》规定,下列不属于员工违规行为处理办法规定的纪律处分的有()。

A.降级

B.撤职

C.开除留用

D.开除

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第5题
根据《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》规定,警告处分可在满()个月提出解除处分申请。

A.6

B.9

C.12

D.18

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第6题
根据《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》规定,受到警告处分、记过处分、记大过至撤职处分的,分别扣发()个月绩效工资。

A.1,1,2

B.1,3,3

C.1,2,3

D.2,3,4

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第7题
根据《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》规定,违规行为给农信社造成直接经济损失拒不赔偿的()。

A.给予扣减绩效收人

B.给予组织处理

C.予以辞退

D.给予纪律处分

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第8题
根据《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》规定,处分期间发生新的违规行为,处分期为()。

A.原处分期限

B.新处分期限

C.原处分期限与新处分期限之和

D.原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和

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第9题
根据《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》规定,引咎辞职、责令辞职、免职的管理人员,()年内不得担任与原职务相当或高于原职务的管理职务,()年内不得提拔使用。受到调离岗位处理的,()年内不得提拔使用。

A.1,2,1

B.2,1,2

C.1,1,1

D.2,1,1

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第10题
员工须严格执行企业规定的作息时间,不得委托他人或代人考勤。()
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第11题
营业人员严格遵循所在分公司营业厅考勤规定,员工考勤情况每月纳入考核,选择性公布。()
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