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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重庭审的原则，依法保护当事人的合法权益。（)

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第1题

职工与企业发生劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则进行处理（）

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第2题

《劳动法》第七十八条规定:解决劳动争议，应当根据（)处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

A.合法

B.公正

C.及时

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第3题

根据《劳动法合同法》相关规定，解决劳动争议，应当根据（)的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

A.合法

B.公正

C.及时处理原则

D.以上原则均不正确

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第4题

解决劳动争议，应遵循（）的原则

A.合法

B.公正

C.公开

D.及时

E.着重调解

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第5题

解决劳动争议，应当遵循的原则是（)A.公开B.大事化小C.及时处理D.公平

解决劳动争议，应当遵循的原则是()

A.公开

B.大事化小

C.及时处理

D.公平

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第6题

劳动争议调解是指在（）主持下，根据法律政策和事实，劝说争议双方当事人，通过民主协商、互谅互让的方式，使双方当事人自愿达成协议而解决纷争的一种活动

A.双方代表

B.单位一方

C.第三方

D.基层政府

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第7题

劳动争议解决原则包括下列哪几项？()

A.合法的原则

B.公正的原则

C.及时处理劳动争议的原则

D.信赖保护原则

E.着重调解劳动争议的原则

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第8题

根据民事诉讼法第85条的规定，法院调解应当遵循的原则不包括以下哪一项？（)A.当事人自愿原则B.一调

根据民事诉讼法第85条的规定，法院调解应当遵循的原则不包括以下哪一项？()

A.当事人自愿原则

B.一调到底原则

C.查明事实，分清是非的原则

D.合法原则

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第9题

一旦企业发生劳动争议，企业里面特别是管理人员一定要准确了解情况，进行及时的处理。反映了处理劳动关系要遵循（）原则。

A.协商解决争议

B.兼顾各方利益

C.及时处理

D.以法律为准绳

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第10题

处理人事争议，应当注重调解，遵循（)原则，以事实为依据，以法律为准绳。

A.合法

B.公正

C.公开

D.及时

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