首页 > 公务员> 强国挑战
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在下列哪些情况下企业的竞争优势有可能改变甚至丧失()。

A.新添附加目标

B.生产新产品

C.给现有产品添加新性能

D.竞争环境已经变化,但运营重点未变

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第1题
下列哪些行为不属于商业贿赂?()

A.在符合公司规定情况下以明示方式给予交易方折扣,并如实入账

B.为了获取竞争优势,而向他人给予现金、有价证券等

C.按照公司规定提供具有象征纪念意义的礼品

D.假借广告费、宣传费、咨询费等名义进行利益输送

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第2题
下列关于企业核心竞争力分析的表述中,正确的有()。

A.核心竞争力是企业拥有超越对手的更具优势的关键资源或活动

B.核心竞争力对企业的市场地位和盈利能力起着至关重要的作用

C.不同的企业所表现出来的核心竞争力一般情况下大同小异

D.核心竞争分析结果对企业战略的制定具有重要作用

E.核心竞争力通常有随着员工的离开而流失的特点

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第3题
一般情况下,下列哪一项没有违反诚实守信的要求?()。

A.保守企业秘密

B.凡有利于企业利益的行为

C.派人打进竞争对手内部,增强竞争优势

D.根据服务对象来决定是否遵守承诺

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第4题
市场定位有哪些步骤()?

A.确认本企业的竞争优势

B.准确的选择相对竞争优势

C.明确显示独特的竞争优势

D.定制营销计划

E.正点生产

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第5题
下列哪些是核心能力的特征()

A.有价值的

B.独特的

C.企业长期积累的

D.能够使企业获得可持续的竞争优势

E.难于模仿的

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第6题
企业要想获得长远发展,必须能够在激烈的市场环境中不断保持竞争优势,以下哪些优势是容易被对手模仿?()

A.价格

B.销售渠道

C.企业文化

D.专利技术

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第7题
下列选项中,哪些属于4Vs营销理论的最大特点?()

A.以渠道为导向

B.着眼于产品、形象、市场、服务等的不同

C.以“新”来创造消费者,形成竞争优势

D.是以提高企业核心竞争力为目标

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第8题
()是指以员工在实现职业目标方面——可能包括晋升到组织中承担更多职责的岗位上的目标——取得进步为目标而制订的计划。

A.提升企业竞争优势

B.激励员工的工作积极性

C.吸引高素质人才

D.职业发展机会

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第9题
决定体育比赛胜负的当然是技战术水平和心理素质,但德国研究人员最近发现,运动员比赛时所
穿服装的颜色对于比赛结果也有一定影响。研究人员指出,在两名参赛选手实力悬殊的情况下,红色比赛服不会改变比赛结果,但如果水平很接近,那么红色比赛服有可能对比赛结果产生影响。这一发现说明,红色在人的潜意识里代表“进攻”、“主宰”等含义,有可能迫使对手产生消极的想法,或使裁判及周围的旁观者产生这样的印象。研究人员还认为,穿红色比赛服有可能使选手更加自信,但这一推测还需更多试验加以证实。 对这段话理解不正确的一项是()。

A.红色在潜意识中象征着某种优势

B.比赛服的颜色在一定情况下可以影响比赛的胜负

C.在双方水平相当的情况下,穿红色比赛服的一方胜算较大

D.红色比赛服可以增强选手的自信心

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第10题
在以下哪些情况下,早期进入特别有风险:()。

A.开辟市场的费用很大

B.与小型新开办的厂商进行早期竞争将耗资巨大

C.技术变革将使早期投资过时且使后期进入具备最新产品及工艺的厂商拥有某种优势

D.客户忠实度很大,首先对客户出售的厂商可自然地得到好处

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