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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工在受处分期间受到新的处分的，其处分期（)。处分期最长不得超过48个月。

A.按最长处分期为准

B.按最短处分期为准

C.为尚未执行的期限与新处分期限之和

D.按新处分期限为准

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第1题

员工在受处分期间受到新的处分的，处分期为两个处分期限之和。

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第2题

在受处分期间受到新的处分的，其处分期为尚未执行的期限与新处分期限之和。处分期最长不得超过（)。

A.二十四个月

B.三十六个月

C.四十八个月

D.六十个月

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第3题

受处分期间受到新的处分的，其处分期为尚未执行的期限与新处分期限之和。（)

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第4题

员工受纪律处分期间受到新的纪律处分的，其处分期按新旧处分期属长原则执行。（)

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第5题

根据《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》规定，处分期间发生新的违规行为，处分期为()。

A.原处分期限

B.新处分期限

C.原处分期限与新处分期限之和

D.原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和

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第6题

工作人员在被处分期间又发现其他违规行为的，应对新发现的违规行为作出处理;需给予行政处分的，处分期为原处分尚未执行的期限与新处分期限之和，处分期最长不得超过个（)月。

A.48

B.36

C.24

D.12

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第7题

事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得申报参加职称评审。（)

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第8题

信用社员工纪律处分暂行规定员工在受处分期间晋升职务和级别，其中：受记过、记大过、降级、撤职、

留用察看处分的，晋升工资档次。()

参考答案：错误

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第9题

事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。()此题为判断题(对，错)。

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第10题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，对受到记过处分的员工，在处分期间与绩效考核挂钩的变动收入按（)%发放。

A.60

B.70

C.80

D.90

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第11题

事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次（）

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