谁是我们真正的竞争对手:()。
A.比我们产品价格还要低的企业
B.与我们提供相同客户价值的企业
C.规模大的企业
D.以上都不正确
A.比我们产品价格还要低的企业
B.与我们提供相同客户价值的企业
C.规模大的企业
D.以上都不正确
A.描述竞争对手的状况
B.分析竞争对手的状况
C.掌握竞争对手的方向
D.了解竞争对手的能力
A.没有先进阶级的科学革命理论作指导
B.没有充分发动群众,依靠群众
C.没有分清谁是真正的敌人,谁是真正的朋友
D.没有实行革命的统一战线
A.顺意的环境很难考验一个人的意志
B. 关键时刻才能识别谁是真正的强者
C. 日常工作照样能够考验一个人的意志
D. 平淡的生活也能了解一个人的品格
A.顺意的环境很难考验一个人意志
B.关键时刻才能识别谁是真正的强者
C.日常工作照样能够考研一个人的意志
D.平淡的生活也能了解一个人的品格
A.IBM是世界首屈一指的高科技公司,在这个公司里具备"野鸭精神"的人才受到青睐和重用。公司总经理沃森说:"对于那些我并不喜欢,却有真正才干的人的提升,我从不犹豫。"
B.美国的钢铁大王卡耐基是一个对冶金技术一窍不通的门外汉,他的成功完全是因为他卓越的识人和用人才能——总能找到精通冶金工业技术、擅长发明创造的人才为他服务
C.作为全球最大零售企业之一的沃尔玛公司,从经营第一家零售店开始,就用公司销售额的2%来维持经营,它用的员工比竞争对手少,但做的事情却比竞争对手多,生产效率当然要比对手高
D.中国加入WT0后,春兰集团把企业的发展方向从国内转向国外,把培养国际化人才放在企业发展战略的首位。正是由于重视人才的不断培养,春兰从一个年产值不足1000万的小型企业,迅速发展成年产30多个亿的国家级大型企业