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[判断题]

社会环境对职业生涯的影响包括:法律政策环境、人 类资源环境、科学发展环境和区域经济环境。()

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第1题
外部环境的风险因素一般包括()。

A.经济环境

B.自然环境

C.社会环境

D.政策环境

E.法律环境

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第2题
对行政管理有决定性影响的社会环境是()。

A.政治法律环境

B.精神文化环境

C.物质经济环境

D.历史人口环境

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第3题
()是指影响人才竞争力发展的无形的软件条件,主要包括体制、法律、政策和人文环境等,具体体现在区域的文化底蕴,市场环境和法律政策体系等。

A.内环境

B.硬环境

C.外环境

D.软环境

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第4题
组织诊断的内容非常丰富,包括薪酬福利状况、绩效管理状况、培训与发展状况、职业生涯管理状况、人力资源政策、制度问题、员工素质等。()
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第5题
课堂教学环境包括()。

A.社会环境

B.心理环境

C.政策环境

D.物理环境

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第6题
投资项目社会评价中的互适性分析主要是考察项目与当地社会环境的相互适应关系,互适性分析内容包括()。

A.对当地收入分配的影响

B.当地的文化教育水平

C.当地的基础设施支持条件

D.对当地弱势群体利益的影响

E.当地群众对项目的态度

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第7题
影响传播效果的因素有多种,其中属于社会环境因素的是A、环境布置B、传播活动地点、场所C、相关的政策

影响传播效果的因素有多种,其中属于社会环境因素的是

A、环境布置

B、传播活动地点、场所

C、相关的政策法规

D、传播者的行为动机

E、受者的心理需求

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第8题
消费者权益受损的原因,主要包括()。

A.经济因素

B.科技因素

C.社会环境因素

D.公民素质因素

E.法律、法规因素

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第9题
个人层面塑造品牌护士职业生涯机会中的环境评估因素不包括()

A.组织环境

B.技术环境

C.政治环境

D.社会环境

E.经济环境

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第10题
应采用未来适用法处理会计政策变更的情况有()。

A.企业因账簿超过法定保存期限而销毁,引起会计政策变更累积影响数无法确定

B.企业账簿因不可抗力而毁坏,引起累积影响数无法确定

C.会计政策变更累积影响数能够确定,但法律或行政法规要求对会计政策的变更采用未来适用法

D.会计政策变更累积影响数能够合理确定,国家相关制度规定应追溯调整

E.会计政策变更累积影响数能够合理确定,法律或行政法规要求对会计政策的变更采用追溯调整法

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第11题
职业生涯管理可以划分为企业层面和()。

A.社会环境层面

B.市场需求层面

C.员工个人层面

D.政府层面

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