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[主观题]
人才学家和研究者普遍认为,知识、能力、业绩,是构成人才的三要素。三要素中,能力是本质的要素。知
识只有转化为能力,才能发挥效用;业绩,则是能力发挥作用的结果。这主要体现的哲学 道理是()。 A.规律是客观的
B.实践决定认识
C.事物是发展的
D.矛盾是可以转化的
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B.实践决定认识
C.事物是发展的
D.矛盾是可以转化的
A.条件 赞同
B.起点 质疑
C.前提 相信
D.关键 否认(2017年国家公务员行测言语理解真题)
A.主观条件
B.研究时机
C.客观条件
D.研究志趣
A.在给定信息感知重要的有意义的图式
B.花大量时间来分析给定的问题
C.在工作记忆和短时间时记忆存储更多的信息
D.快速执行任务不犯错误
对这段文字理解不准确的是()。
以下对专家和新手解决问题能力的差异描述正确的是()。
A.专家由于专门知识的水平较高,更加注重细节
B.专家的领域知识和策略性知识更丰富.加工程度更深
C.专家用于表征问题的时间更快.深度更深
D.由于技能已经自动化,专家不需要太多的时间精力进行自我监控
A.女性在智力上和男性无生理差异
B.女性善于处理各种人事关系
C.女性适合做管理工作
D.信息时代更适合发挥女性的优势
A.女性在智力上和男性无生理差异。
B.女性善于处理各种人 事关系。
C.女性适合做管理工作。
D.信息时代更适合发挥女性的优势。
A.知识管理的一个重要原则就是不能损害项目业主和咨询单位的利益
B.工程咨询单位的员工可以查阅单位内部的所有信息
C.工程咨询单位知识积累包括对各种相关信息的收集
D.信息系统可以帮助咨询公司提高知识收集、整理、更新的速度和效率
E.从某种意义上说,人员组成结构是工程咨询单位最重要的能力