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[判断题]

调解可依当事人申请而开始,也可以由人民法院根据案件的具体情况依职权主动进行。()

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第1题
关于劳务合同说法正确的有()

A.劳务合同劳务费的支付遵循等价交换原则

B.劳务合同发生纠纷,当事人协商、调解不成,可以诉讼也可以仲裁

C.劳务合同属于私合同,除法律规定外当事人可以自由选择、决定合同的形式与内容

D.劳务合同属于民事合同,适用民法的规定

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第2题
《劳动法》规定:用人单位和劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以()解决。

A.谈判

B.答辩

C.协商

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第3题
劳动法规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。()
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第4题
对仲裁裁决无异议的,当事人()。

A.可以不履行

B.必须履行

C.可以不履行也可以履行

D.可以继续申请调解

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第5题

《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以()解决。

A.谈判

B.答辩

C.协商

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第6题
当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况,申请调解的争议事项、理由和时间。()此题为判断题(对,错)。
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第7题
发生劳动争议的当事人可以依法申请__或提出诉讼,也可以协商解决。

A.调解仲裁

B.拖延不决

C.找人私了

D.经济手段

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第8题
劳动争议发生后,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出()

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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第9题
关于劳动争议解决方式的说法,正确的有()。

A.劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解

B.经劳动争议调解员会调解不成,当事人一方要求仲裁的可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

C.当事人一方可不经调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

D.当事人对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼

E.经劳动争议调解委员会调解达成协议,当事人一方不履行的,对方当事人可以向人民法院申请强制执行

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