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更多“矿工费的特点：矿工费出价越高，被打包的速度越快。()”相关的问题
第3题
请阅读下面一则消息。一向被认为招工难的煤炭行业最近出了桩新鲜事：山西大同矿务局云冈矿计划招收
100名井下工，报名人数竟达980人，还有不少科室人员打“请调报告”，要求下井当采煤工。为什么云冈矿的井下工这样吃香？这是由于该矿对一线工作在政治、经济等方面大幅度实行倾斜政策的结果。这个矿制定了井下工超产加价的“上台阶”分配方法，超产越多，收入越高，有的工人月收入逾千元。矿里分房，一线工人占了70X。加上采煤机械化程度已达到100％，安全也有了可靠保障，工人真正感到腰包鼓了，地位高了，当矿工光荣。下面是从消息中提炼出的观点，较为恰当的是() 。
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A.要加强对职工的思想政治教育
B.要充分运用经济手段调动职工积极性
C.要提高一线职工的政治、经济待遇
D.要改善一线职工的生产和生活条件
第4题
2005年某大型煤矿发生了一起重大事故，事发现场的人有以下断定： 矿工甲：发生事故的原因是设备问题； 矿工乙：有人违反了操作规程，但发生事故的原因不是设备问题 矿工丙：如果发生事故的原因是设备问题，则有人违反了操作规程 矿工丁：发生事故的原因是设备问题，但没有人违反操作规程 如果上述四人的断定中只有一个人为真，则以下可能为真的一项是（）。
A.矿工甲的断定为真
B. 矿工乙的断定为真
C. 矿工丁的断定为真
D. 矿工丙的断定为真，有人违反了操作规程
E. 矿工丙的断定为真，没有人违反操作规程
第5题
某煤矿发生了一起事故。现场的人有以下的断定： 矿工1：发生事故的原因是设备问题。 矿工2：确实是有人违反了操作规范，但发生事故的原因不是设备问题。 矿工3：如果发生事故的原因是设备问题，则有人违反了操作规范。 矿工4：发生事故的原因是设备问题，但没有人违反操作规范。 如果上述断定中只有一个人的断定为真，则以下哪一项可能为真？()
A.矿工1的断定为真
B.矿工2的断定为真
C.矿工3的断定为真，有人违反了操作规范
D.矿工3的断定为真，没有人违反操作规范
第6题
2005年大型煤矿发生了一起重大事故，事发现场的人有以下的断定：矿工甲：发生事故的原因是设备问题；
2005年大型煤矿发生了一起重大事故，事发现场的人有以下的断定：
矿工甲：发生事故的原因是设备问题；
矿工乙：有人违反了操作规程，但发生事故的原因不是设备问题；
矿工丙：如果发生事故的原因是设备问题，则有人违反了操作规程；
矿工丁：发生事故的原因是设备问题，但没有人违反操作规程。
如果上述四人的断定中只有一个人为真，则以下可能为真的一项是()。
A．矿工甲的断定为真
B．矿工乙的断定为真
C．矿工丁的断定为真
D．矿工丙的断定为真，有人违反了操作规程
第7题
自救器是一种小型的供矿工随身携带的()。是矿工在井下遇到火灾、()、()等灾害事故时进行自救的一种重要装备。
自救器是一种小型的供矿工随身携带的（)。是矿工在井下遇到火灾、（)、（)等灾害事故时进行自救的一种重要装备。
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第8题
社会工作价值观是社会工作者所持有的助人观念，是利他主义，尊重受助者的权力和选择。它认为社会工
作是一种真正的服务过程，而不是社会工作者在行使手中的权力。
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下列不属于社会工作价值观的是（）。
A. 矿工甲的断定为真
B. 矿工乙的断定为真
C. 矿工丁的断定为真
D. 矿工丙的断定为真，有人违反了操作规程
E. 矿工丙的断定为真，没有人违反操作规程
第9题
佩戴过滤式自救器的方法是：();拉开封口带;扔掉上部外壳;取出过滤罐;咬口具;();摘下矿工帽，戴好头带;戴好矿工帽。
佩戴过滤式自救器的方法是：（);拉开封口带;扔掉上部外壳;取出过滤罐;咬口具;（);摘下矿工帽，戴好头带;戴好矿工帽。
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第11题
组织职业生涯管理，指由组织实施的、旨在开发员工潜力并使员工实现自我价值的一系列管理方法。 下列
不属于组织职业生涯管理的是（）。
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A. 小赵到某公司一年后被公司委派去欧洲考察
B. 矿工小王上班的第一天就被主管领导安排下井锻炼
C. 某企业对处于职业中期的员工采用轮换岗位方式让其保持对职业的新鲜感
D. 办公室的小蔡要求调到市场部负责组织一个市场调研项目
