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[多选题]

生产经营单位有下列()情形之一的,责令限期改正,逾期未改正的,责令停产停业整顿,可以并处5万元以下的罚款;造成严重后果,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。

A.未建立安全管理制度

B.生产危险品的车间与员工宿舍在同一座建筑物内的

C.危险物品的生产、经营、储存单位的主要负责人未按照规定经考核合格的

D.未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施设备上设置明显安全警示标志的

E.用于储存危险物品的建设项目竣工投入使用前,安全设施未经验收合格的

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第1题
根据《安全生产违法行为行政处罚办法》的规定,生产经营单位及其有关人员有下列情形之一的,应当从重处罚()。

A.危及公共安全或者其他生产经营单位安全的,经责令限期改正,逾期未改正的

B.一年内因同一违法行为受到两次以上行政处罚的

C.拒不整改或者整改不力,其违法行为呈持续状态的

D.拒绝、阻碍或者以暴力威胁行政执法人员的

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第2题
《深圳市生产经营单位安全主体责任规定》工业园区、产业园区和商业性楼宇的服务管理机构有下列情形之一的,由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正;逾期未改正的,处2万元以下罚款:(一)未按照本规定第十四条规定配备专职人员进行安全检查的;(二)未按照本规定第四十二条第三款规定建立专项应急预案的()
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第3题
根据《生产安全事故应急预案管理办法》,生产经营单位有下列情形之一的,由县级以上安全生产监督管理部门,责令限期改正,可以处1万元以上2万元以下的罚款()。

A.未按照规定编制应急预案的

B.未按照规定编制应急预案备案的

C.未按照规定定期组织应急预案演练的

D.未按照规定开展应急预案评估的

E.未按照规定开展应急预案评审或者论证的

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第4题
生产经营单位有下列行为之一的,责令限期改正,可以处五万元以下的罚款;逾期未改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款;情节严重的,责令停产停业整顿;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。

A.未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施。设备上设lA各部件安装置团,转动部位和传动带有防护限。钢丝绳完好,离合器。制动带功能良好

B.润滑油符合规定,各管路接头密封良好,无漏油。漏气。涮水现象”

C.电器设备齐全,电路配置良好

D.钻机作业范围内无障碍物

E.持证上岗

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第5题
生产经营单位有()情形之一的,由县级以上人民政府应急管理等部门依照《中华人民共和国安全生产法》第九十四条的规定,责令限期改正,可以处5万元以下罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处5万元以上10万元以下的罚款,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下的罚款

A.未按照规定编制应急预案的

B.应急预案未报审的

C.应急预案未经生产经营单位内部评审的

D.应急预案未经主要负责人签字实施的

E.未按照规定定期组织应急预案演练的

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第6题
生产经营单位有下列行为之一的,责令限期改正,可以处()以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处五万元以上十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。

A.二万元

B.五万元

C.十万元

D.二十万元

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第7题
《河北省有限空间作业安全管理规定》 规定生产经营单位有下列行为之一的,责令立即停止作业,限期改正,并可以处三万元以下的罚款()

A.作业后进行安全交底的

B.作业前未按照规定制定有限空间作业方案的

C.作业现场采取安全保障措施的

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第8题
有下列情形之一的,由负责药品监督管理的部门责令改正,没收违法生产经营使用的医疗器械;情节严

重的,责令停产停业,直至由原发证部门吊销医疗器械注册证、医疗器械生产许可证、医疗器械经营许可证,对违法单位的法定代表人、主要负责人、直接负责的主管人员和其他责任人员,没收违法行为发生期间自本单位所获收入,并处所获收入30%以上3倍以下罚款,10年内禁止其从事医疗器械生产经营活动。

A.经营、使用无合格证明文件、过期、失效、淘汰的医疗器械,或者使用未依法注册的医疗器械

B.在负责药品监督管理的部门责令召回后仍拒不召回,或者在负责药品监督管理的部门责令停止或者暂停生产、进口、经营后,仍拒不停止生产、进口、经营医疗器械

C.委托不具备本条例规定条件的企业生产医疗器械,或者未对受托生产企业的生产行为进行管理

D.进口过期、失效、淘汰等已使用过的医疗器械

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第9题
有下列情形之一的工程项目建筑起重机械,使用登记机关不予使用登记并有权责令使用单位停止使用或拆除()

A.违反国家和省及本办法有关规定的

B.未经检验检测或者检验检测不合格的

C.未经安装验收或者安装验收不合格的

D.钢丝绳达到报废标准的

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第10题
福利计划有下列()情形之一的单位,可提出调整申请。

A.国家、地方或公司相关政策发生调整;

B.单位成建制划围、新增或减少机构导致人员发生变化;

C.生产经营状况发生重大变化的

D.对福利计划实施产生重大影响的其他情况

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