题目内容
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[单选题]
根据《员工外派管理规定》,()不符合员工外派的条件。
A.员工劳动关系在派出单位
B.员工在派驻单位连续工作满一个自然月的
C.派驻单位所在地在珠三角区域(广州、深圳、佛山、东莞、中山、珠海、江门、肇庆、惠州共9个城市)、港澳以外的城市
D.员工被派往现工作所在地以外的城市
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A.员工劳动关系在派出单位
B.员工在派驻单位连续工作满一个自然月的
C.派驻单位所在地在珠三角区域(广州、深圳、佛山、东莞、中山、珠海、江门、肇庆、惠州共9个城市)、港澳以外的城市
D.员工被派往现工作所在地以外的城市
A.一家企业没有像预期一样有效率地实施计划
B.母国高管忽略了本地员工的晋升
C.外派管理者过于依赖本地员工来进行商务谈判
D.外资企业为适应当地文化与法律环境主动作出一些调整
A.1,2,1
B.2,1,2
C.1,1,1
D.2,1,1
A.内部程序
B.员工
C.信息科技系统
D.决策
A.学校为学生开设时间管理培训选修课程
B.父母让孩子从小养成早晚刷牙的好习惯
C.企业规定员工的午餐时间为十二点至下午一点
D.政府机关提倡“一分钟也不拖延”的工作作风