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[判断题]

真正的共同愿景是由组织最高领导来决定的（）

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第1题

彼得·圣吉说：真正的共同愿景是不可能由某个人来决定的，而只能来源于一系列的反思和对话过程（)

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第2题

真正的共同愿景是不可能由某个人来决定的，而只能来源于一系列的（）和（）。

A.反思、对话过程

B.过程、结果

C.理论、实践

D.过程、实践

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第3题

关于共同愿景的建立原则，下面哪项描述错误（）。

A.要重视个人愿景

B.要学会将领导层的愿景变成鼓舞组织的愿景

C.应随形势和环境而变化

D.可以由个人决定

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第4题

共同愿景是由（）会聚整合而成的。

A.组织原因

B.个人愿景

C.团队愿景

D.公司愿景

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第5题

共同愿景是团队成员暂时忘掉假设和成见而进入真正的“共同思考”的过程（)

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第6题

丽茨·卡尔顿饭店对外宣称，“本酒店为客人提供真正的照料和舒适是我们最高的目标”这一表述属于（）。

A.企业价值观

B.企业愿景

C.企业目标

D.企业使命

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第7题

企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。安全承诺应：切合企业特点和实际，反映共同安全志向;明确安全问题在组织内部具有();声明所有与企业安全有关的重要活动都追求卓越。

A.一般优先权

B.较高优先权

C.高级优先权

D.最高优先权

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第8题

以下哪些是狼性团队的特征？（）

A.有明确的共同愿景

B.团队成员对愿景的认同度

C.高效的沟通和良好的合作

D.高效的领导和高素质的员工

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第9题

共同愿景可以为组织中每一个人所分享;是“我”的愿景，也是“我们”的愿景（)

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第10题

学习型组织的灵魂是（)

A.自我超越

B.系统思考

C.共同愿景

D.团队学习

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