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[主观题]

切实加强劳务派遣和灵活用工人员安全管理。生产经营单位要将接受其作业指令的劳务派遣人员、灵活用工人员纳入本单位从业人员安全生产的统一管理,履行安全生产保障责任。()

此题为判断题(对,错)。

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第1题
生产经营单位作为用工主体,其使用劳务派遣人员从事作业的,应当将劳务派遣人员纳入本单位对从业人员安全生产的统一管理,履行安全生产保障责任。以上说法是否正确()

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第2题
劳务派遣人员由具体用工单位直接进行人员管理,并由其组织劳动服务。 ()
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第3题
依据华电集团《发(承)包和临时用工安全管理规定试行》,各单位可以与劳务派遣用工直接签订劳动合同、发生直接劳动关系或直接发放工资等。()
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第4题
进入铁路运输生产场所的劳务派遣、路外施工及学习、实习等人员,必须经过用人、用工单位的铁路安全生产教育和培训,并记录备案()

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第5题
以下关于劳务合同管理中,说法正确的有()。

A.项目部应配备专(兼)职劳务管理人员,负责劳务企业用工主体资格、劳务人员劳动关系建立及工资发放等监管,按有关规定报上级和相关单位备案

B.公司和项目部在引人劳务承包企业与劳务派遣公司时,应检查验证劳务承包企业和劳务派遣公司与劳务人员签订的劳动合同

C.公司和项目部应监管劳务承包企业与劳务派遣公司的资质证照,确认其在履约期间始终具备合法、有效的用工主体资格,杜绝非法用工

D.项目部和架子队要落实劳务人员工伤和人身意外伤害保险,项目部及时为劳务人员缴纳社会保险

E.公司和项目部与零散劳务工签订的劳动合同须符合劳动法的规定

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第6题
依据华电集团《电力安全生产工作规定》,劳务派遣用工分散到车间、班组参加生产工作时,由所在的车间负责人承担其安全管理责任。()
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第7题
企业应严格控制劳务派遣用工的数量,被派遣劳务人员数量不得超过其用工总量的()。
企业应严格控制劳务派遣用工的数量,被派遣劳务人员数量不得超过其用工总量的()。

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第8题
劳务派遣工由劳务派遣单位进行必要的安全生产教育和培训,用工单位进行岗位安全操作规程和施工安全培训。()
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第9题
以下哪些是劳务关系?()

A.大学生

B.退休人员

C.未办理居留证的外籍人员

D.劳务派遣

E.兼职

F.非全日制用工

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第10题
参加营业线施工的劳务派遣工和业务外包用工必须由具有带班资格的正式职工(即带班人员)带领,不准上述劳务人员单独上道作业。()
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第11题
劳务派遣是人力资源服务机构依法与劳动者签订劳动合同,按照协议将劳动者派至用工单位工作,由用工单位对劳动者的劳动过程进行指挥、监督和管理的一种用工形式。()
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