培训的目的是()。
A.提高员工的技能
B.促进员工的成长与提高
C.使员工将来承担更大的职责
D.作为对员工奖惩的依据
A.解决煤炭开采权和煤层气开采权分置问题有利于促进我国煤矿企业对煤层气实施地面预抽
B.发达国家将资金用于减少我国煤矿瓦斯的直接排放所获得的温室气体减排数量可抵扣其温室气体减排量
C.实现“采气与采煤一体化”就能够使我国煤矿企业加快瓦斯开发利用的速度并获得显著的经济效益
D.税收、价格等政策支持可以引导我国煤矿企业提高瓦斯开发利用率和瓦斯开发利用的技术水平
以下职业道德对于提高企业竞争力的说法,错误的是()。
A.有利于企业提高产品和服务质量;
B.可以降低产品成本,提高劳动生产率和经济效益;
C.不利于企业摆脱困难;
D.可以促进企业技术进步。
A.它是一种道德品质
B.它是一种处事态度,由个人的性格特点决定
C.有利于医疗质量的提高,并防止医疗差错事故
D.有利于良好职业道德的培养
E.可促使业务能力和技术水平提高
A.是从业人员行为的道德价值的仲裁者
B.不能保障维护职业道德
C.可以促进职业道德素质的形成和发展
D.可以有效地调节人际关系,其表现是褒扬善行、排除隔阂、斥责恶行
A.遵守法律、法规,恪守职业道德
B.不允许他人以本人名义执业
C.接受继续教育,提高业务技术水平
D.在执业中保守技术和经济秘密
E.对违反国家法律、法规的不正当计价行为,有权向有关部门举报
A.计时工资制能促进员工钻研技术业务
B.计时工资制对提高出勤率有显著作用
C.计时工资制简单易行,使用范围广
D.计时工资制注意产品的质量
E.计工资制使员工得到较为稳定的收入
关于审慎的说法中,不恰当的是()。
A.有利于医疗质量的提高,并可防止医疗差错事故
B.它是一种道德品质
C.它是一种处事态度,多是由后天修养练习获得的
D.有利于良好职业道德的培养
E.可使业务能力和技术水平大幅度提高