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[判断题]

企业在对企业规章制度进行公示时,只要达到让员工知道的目的即可,公示的方式并不重要。()

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第1题
企业有法定义务将规章制度()

A.进行公示

B.告知劳动者

C.进行修改

D.及时废止

E.申报政府

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第2题
企业劳动规章制度制定程序中,当员工不识字时,企业不必履行公示或告知程序。()
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第3题
企业规章制度要生效必须符合以下条件()。

A.企业制定的规章制度主体要适格

B.企业相关职能部门制定的规章制度,最好以企业的名义进行发布

C.规章制度的内容要合法、合理

D.企业规章制度制定程序上要按照民主和公示的要求制定

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第4题
以下关于企业劳动规章制度制定的程序要件描述中,说法错误的是()。

A.向劳动者公示或告知劳动者是企业劳动规章制度生效的程序要件

B.企业劳动规章制度必须经员工签字才能生效

C.企业劳动规章制度的平等协商程序包括民主程序和集中程序

D.用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应与工会或职工代表协商确定

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第5题
关于企业中的规章制度,下列说法正确的是()

A.用人单位在制定涉及劳动者切身利益的规章制度或重大 事项时,无需与工会或者职工代表平等协商确定

B.通过民主程序制定的规章制度,不违 反国家法律、行政法规及政策规定, 并已向劳动者公示的,可以作为人民 法院审理劳动争议案件的依据

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第6题
某企业在对市场部进行绩效考核时要求“年销售额达到30~40万元”,在这一要求中绩效指标和标准分别是()。

A.绩效指标是“30~40万元”,绩效标准是“年销售额”

B.绩效指标是“年销售额”,绩效标准是“30~40万元”

C.绩效指标是“年销售额达到30~40万元”,没有规定绩效标准

D.绩效标准是“年销售额达到30~40万元”,没有规定绩效指标

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第7题
在对顾客满意信息监测中,施工企业只要做到对合同甲方的顾客(建设单位/或发包方)满意情况的信息进行监测,并将结果用于分析和对体系的改进,就能完全满足《规范》的要求()
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第8题
集团公司安全红线管理实施办法明确的相关责任追究规定,依法履行企业民主管理程序后,纳入企业管理规章制度,并公示或告知职工。对涉及解除劳动合同的有关内容要纳入劳动合同()
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第9题
投资者在对企业价值进行评估时,更看重企业已经获得的利润,而不是企业潜在的获利能力()

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第10题
判断:稽查人员在对企业进行电算化稽查时,可采用模拟输入部分业务进行“穿透”测试等方法,对企业的会计
核算软件核算功能进行审核。()

参考答案:错误

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