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[单选题]

"伟人理论"认为,不管在什么样的情境下,领导者都具有相同的个人品质和特征。该理论也称为?()

A.领导特质理论

B.行为理论

C.领导风格理论

D.领导成就理论

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第1题
有学者认为,历史是由伟人创造的,这种领导的伟人论类似于()。

A.领导的行为理论

B.领导的特质理论

C.领导的权变理论

D.领导的生命周期理论

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第2题
共变原则是指某个特定的原因在许多不同的情境下和某个特定结果相联系。人们通常认为一定的行为可
能决定于各种原因,但人们倾向于寻找一定的结果和一定的原因在不同条件下的联系。如果在许多情况下,一个原因总是同一个结果相联系,则没有这个原因时就不发生这个结果。 根据上述定义,下列选项中不涉及共变原则的是()。

A.勤勉用功的学生就算不穿漂亮衣服,考试同样可以取得良好的分数

B.电脑的屏幕没有任何显示,于是小明认为卖电脑的人肯定是骗子

C.不管谁在场,只要有妈妈在,乐乐就表现得很依赖她,不愿走路

D.小强一生病就会闹情绪、抱怨世界,而在其他的时候都表现得很愉快

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第3题
()认为员工应该首先把自己在工作情境中得到的结果(所得)与自己的努力(付出)进行比较,然后再将自己的所得——付出比与相关他人的所得——付出比进行比较。

A.目标设置理论

B.公平理论

C.期望理论

D.工作特征模型

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第4题
某管理局是新组建的单位,基本上由两部分职员组成,一部分是从原单位经过挑选保留下来的骨干,他
们熟悉业务且思想素质好;另一部分是从别的单位分流来的新职工,他们普遍参加工作时间不长,对业务不太熟悉。根据上述实际情况,运用情境领导理论分析讨论,应该实施什么样的领导方式比较有效?

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第5题
赫西和布兰查德的“情境领导理论”认为,如果下属成熟度低,那么应该采用说服式领导方式。()
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第6题
美国心理学家海德提出的归因理论认为事件的原因有内因和外因,下列选项属于外因的是()

A.能力

B.人格

C.情绪

D.情境

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第7题
20世纪60年代以后,产生管理权变没,其理论基本观点认为有效的领导不仅仅取决于领导者本身,而且与被领导者、情境有密切的联系。()
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第8题
()认为领导者可以通过改变下属参与决策过程的不同程度,来表明领导者的行为采取什么样的方式才是正确的。

A.菲德勒模式

B.途径—目标理论

C.领导规范模式

D.不成熟—成熟理论

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第9题
很多人认为夫妻吵架、动手纯属家务事,外人不应于涉更无权干涉。不仅如此,就连公安机关也在“清官难
断家务事”的传统思想影响下,对于家庭暴力的投诉处理简单、轻率,有的甚至根本不管。这种认识属于()。

A.法律思想体系

B.刑法意识

C.法律心理

D.阶层法律意识

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第10题
()认为,银行的贷款不能仅依赖于短期和自偿性。只要银行的资产能在存款人提现时随时转换为现金,维持银行的流动性,就是安全的,这样的资产不管是短期还是长期,不管是否有自偿性,都可以持有。

A.商业贷款理论

B.可转换理论

C.预期收入理论

D.资产管理理论

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