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[多选题]

根据涉密岗位的不同,涉密人员可分为:()

A.涉密人员

B.一般涉密人员

C.重点涉密人员

D.核心涉密人员

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第1题
涉密人员只包括涉密岗位上的工作人员。()
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第2题
:事业单位凡出现空缺岗位,除涉密岗位确需使用其他方法选拔人员的以外,都要实行公开招聘。

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第3题
保密管理条例会要求涉密岗位人员“十不准”,属于政策类型中的()。

A.义务性规范

B.授权性规范

C.禁止性规范

D.自愿性规范

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第4题
涉密人员是指在涉密岗位工作的人员,以下关于涉密人员的说法,正确的有()。

A.是间接调控

B. 必须配合使用经济手段、法律手段和行政手段等各种手段,综合发挥作用,才能取得比较好的效果

C. 主体是国家,国家通过政府从宏观上进行调控,宏观调控的客体是市场经济运行过程中的企业及其经营行为

D. 能够引导国民经济又快又好发展,推动社会全面进步

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第5题
按照有关规定,涉密人员的确定、上岗,应当按照以下程序___。

A.确定人员,确定岗位,保密教育,背景审查,报告备案

B.确定人员,确定岗位,背景审查,保密教育,报告备案

C.确定岗位,确定人员,保密教育,报告备案,背景审查

D.确定岗位,确定人员,背景审查,保密教育,报告备案

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第6题
黄某是某区政府机要室的机要员。2009年10月16日上午11点,他接到通知准备接收密码电报。可是当他操作密码机接收系统时,猛然发现密码机上的密匙卡不翼而飞了。他立即向机要室负责人报告。负责人把机要室所有人都发动起来寻找密匙卡,但整个机要室都翻了个底朝天,也没有看到密匙卡的影子。机要室赶紧以最快的速度将情况汇报至上级部门,并采取了一系列措施,包括拉网式搜查,对机要室所有人员和前两日进入机要室的其他人员逐一询问排查。在排查中获知,该月15日值班的机要员赵某为了打发时间,曾邀请自己的3位朋友进入机要室打牌聊天,而且赵某与黄某交接班时,没有履行规定的手续,既没有登记,也没有查看任何设备。涉密人员是指在涉密岗位工作的人员,以下关于涉密人员的说法,正确的有()。

A.按照涉密程度,可以将涉密人员分为绝密级涉密人员、机密级涉密人员和秘密级涉密人员,实行分类管理

B.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查

C.只要离开涉密工作岗位,涉密人员就可以自由择业

D.涉密人员的合法权益受法律保护

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第7题
依据《国家电网公司保密工作管理办法》,涉密人员脱密期限由涉密人员所在部门和单位根据其涉密程度确定,一般涉密人员为()。

A.4年至6年

B.3年至5年

C.2年至3年

D.1年至2年

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第8题
《事业单位公开招聘人员暂行规定》确定从()起,事业单位新进人员除国家政策性安置,按照人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他地方选拔使用人员外,都要实行公开招聘。

A.2005年7月1日

B.2006年1月1日

C.2006年7月1日

D.2007年1月1日

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第9题
核心涉密岗位是指产生、管理、掌握或者经常处理绝密级事项的工作岗位。()
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第10题
依据《国家电网公司保密工作管理办法》,产生、经管或经常接触、知悉机密级国家秘密事项和公司核心商业秘密的人员是指()。

A.一般涉密人员

B.重要涉密人员

C.核心涉密人员

D.关键涉密人员

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第11题
计算机信息按照所处理、存储的数据的机密和重要程度不同,可分为关键性信息、()、有用信息、不重要信息,按照涉密等级可分为绝密级、机密级和秘密级三个等级。

A.三类信息

B.四类信息

C.重要信息

D.无用信息

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