首页 > 建筑工程
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

甲建筑公司的经理李某因经济问题被解职后,以自己的名义成立乙建筑公司,由于业务开展很不顺利,于

是李某以甲公司经理的名义与丙公司签订了工程承包合同。因此产生的法律责任应由()承担。

A.甲建筑公司

B.乙建筑公司

C.丙公司

D.李某

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“甲建筑公司的经理李某因经济问题被解职后,以自己的名义成立乙建…”相关的问题
第1题
张某系甲建筑公司的采购经理,辞职后使用甲公司盖章的空白合同与其长期负责的甲公司客户乙公司签了一份钢材采购合同,约定向丙公司交货。乙公司对张某辞职并不知情。根据《合同法》第49条,对该合同承担付款义务的应是()

A.40371

B.40395

C.40400

D.40410

点击查看答案
第2题
表见代理,是指虽无代理权,但表面上足有以使人信为有代理权而须由本人负授权职责的代理。根据此定义,以下行为中构成表见代理的是()。

A.甲贸易公司长期委任乙为总代理与丙公司交易,后甲撤销了乙但未通知丙,乙继续以甲公司的名义与丙公司订立合同

B.甲公司的某销售员李某与乙公司签订了一批货物买卖合同,后因市场价格下降,甲公司欲反悔,遂将李某开除

C.甲公司委托王某作为其在中国市场的总代理,并且有权处理百万元以下的合同。王某与李某签订了一批价值八十万元的合同,后以甲公司未批准为由拒绝履行合同

D.销售人员张某从甲公司离职后,仍有乙公司与其接触,在征得甲公司同意后与乙公司签订了一份货物买卖合同,后乙公司欲反悔

点击查看答案
第3题
某建筑公司发生以下事件:职工李某因工负伤而丧失劳动能力;职工钱某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚;职工徐某因与他人同居而怀孕;职工陈某被派往境外逾期未归;职工沈某因工程重大安全事故罪被判刑。对此,建筑公司可以随时解除劳动合同的有()。

A.李某

B.钱某

C.徐某

D.陈某

E.沈某

点击查看答案
第4题
某建筑公司发生以下事件:职工李某因工负伤而丧失劳动能力;职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚;职工徐某因与他人同居而怀孕;职工陈某被派往境外逾期未归;职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。 对此,建筑公司可以随时解除劳动合同的有()。

A.李某

B.王某

C.徐某

D.陈某

E.张某

点击查看答案
第5题
某建筑公司发生以下事件:职工李某因工负伤而丧失劳动能力;职工王某因偷窃自行车一辆而
被公安机关给予行政处罚;职工徐某因与他人同居而怀孕;职工陈某被派往境外逾期未归;职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此,建筑公司可以随时解除劳动合同的有()。

点击查看答案
第6题
甲是乙公司职员,因为揭发公司经理的经济问题,丽被公司解雇。经劳动仲裁后,甲不服起诉。下列说法中正确的有()。

A.甲对乙公司作出的解雇决定应负举证责任

B.乙公司对作出的解雇甲的决定应负举证责任

C.甲对解雇的原因负举证责任

D.乙公司对解雇的原因负举证责任

E.甲、乙共同对解雇的原因负举证责任

点击查看答案
第7题
2015年1月5日,甲公司聘请李某为高级技术人员,1月12日李某上岗工作,2015年6月12日,甲公司与其订立
了期限为3年的书面劳动合同,为保护公司商业秘密,双方在合同中约定,竞业限制期限为5年,在劳动合同解除或终止后,公司按月向其支付竞业限制经济补偿,数额按每月3 000元标准计算,如李某违反竞业限制约定,应向甲公司支付违约金50 000元。

2016年7月5日,因自主创业,李某单方面解除了与甲公司的劳动合同,双方对后续相关事项达成协议。

要求:

根据上述材料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

甲公司因未及时与李某订立书面劳动合同,应向其支付2倍工资的起止期限是()。

A.自2015年2月12日起至2015年6月11日止 B.自2015年1月5日起至2015年6月11日止 C.自2015年1月5日起至2015年6月12日止 D.自2015年1月12日起至2015年6月12日止

点击查看答案
第8题
张某原是甲建筑公司的采购员,辞职后与王某合办一家乙建筑设备租赁公司。张某现以甲公司的名义与其长期负责的甲公司大客户丙公司签了3000吨钢材购销合同,丙公司对张某辞职并不知情。则对该合同承担付款义务的应是()

A.甲建筑公司

B.乙建筑设备租赁公司

C.张某

D.张某、王某与乙建筑设备租赁公司

点击查看答案
第9题
下列各项中,甲公司可以随时通知劳动者,解除劳动合同的有()

A.赵某在试用期间被证明不符合录用条件的

B.李某不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

C.孙某因酒驾受到行政拘留7天、罚款2000元并吊销驾驶证的行政处罚

D.李某与乙公司建立劳动关系,经甲公司提出但拒不改正

点击查看答案
第10题
甲建筑公司与在其公司工作了l5年的海外部副总王经理解除了劳动合同,甲建筑公司向王经理支付经济
补偿的年限最高不超过()支付。

A.6年

B.10年

C.12年

D.15年

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改