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[单选题]

教育与现代化建设最宝贵的()相联系,是人才培养的基础,是知识创新、传播和转化为现实生产力的基础。

A.智力资源

B.知识资源

C.技术资源

D.人力资源

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第1题
没有________的战略判断,难以架构现代化建设的________;抓住________的宝贵机遇,才能在历史洪流
中托起民族复兴的梦想。依次填入画横线部分最恰当的一项是()。

A.居高临下 宏伟蓝图 转瞬即逝

B.高屋建瓴 鸿篇巨制 转瞬即逝

C.高屋建瓴 宏伟蓝图 昙花一现

D.居高临下 鸿篇巨制 昙花一现

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第2题
邓小平理论是邓小平留给我们的最重要的思想遗产。邓小平理论经过改革开放和现代化建设实践的检验,已经被证明是()

A.指导中国人民建设中国特色社会主义、保证中国在改革开放实现国家繁荣富强和人民共同富裕的系统科学理论

B.是中国共产党和中国人民宝贵的精神财富

C.是改革开放和社会主义现代化建设的科学指南

D.是党和国家必须长期坚持的指导思想

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第3题
人的认识能力是无限的,张某是人,因此,张某的认识能力是无限的。 以下哪项的逻辑错误与上述推理的错误最为相似?()

A.人是宇宙间最宝贵的,我是人,因此,我是宇宙间最宝贵的

B.人贵有自知之明,你没有自知之明,因此你不是人

C.干部应起带头作用,我不是干部,所以我不应起带头作用

D.干部应为人民服务,我是干部,所以,我应为人民服务

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第4题
人的认识能力是无限的,张某是人,因此,张某的认识能力是无限的。 以下哪项的逻辑错误与上述推理的
错误最为相似?()

A.人是宇宙间最宝贵的,我是人,因此,我是宇宙间最宝贵的

B.人贵有自知之明,你没有自知之明,因此,你不是人

C.党员应起带头作用,我不是党员,所以,我不应起带头作用

D.干部应为人民服务,我是干部,所以,我应为人民服务

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第5题
“群众是真正的英雄,我是群众,所以我是真正的英雄。”这个推理中的逻辑错误,与以下哪项中出现的最类似?()

A.作案者都有作案时间,王某有作案时间,所以王某一定是作案者

B.各级干部都要遵纪守法,我不是干部,所以我不要遵纪守法

C.世间万物中人是第一宝贵的,我是人,所以,我是世间万物中第一宝贵的

D.公民都要遵守法律,你没有遵守法律,所以,你不公民

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第6题
在与自然灾害的抗争中,人类仍然有很长的路要走。现实固然必须正视,但普通民众是否就无可作为呢?在灾害预测还无法做到完全精确的今天,每一个人该如何保护上天赋予我们的宝贵生命,该如何在灾难降临的那一刻做出最及时而智慧的选择,该如何自救、救人,避免或减少悲剧的发生?这些事情,其实都可以通过社会教育和自我教育来完成。这段文字意在强调:

A.人类与自然灾害的抗争是一个漫长的过程

B.在自然灾难面前人的首要任务是保护生命

C.灾难降临时的及时而智慧的选择非常重要

D.教育可以在自然灾害中保护更多宝贵的生命

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第7题
“世间万物中,人是第一可宝贵的。”以下哪种解释最符合以上判断的原意?A.在人们解决自然、社会问题时

“世间万物中,人是第一可宝贵的。” 以下哪种解释最符合以上判断的原意?

A.在人们解决自然、社会问题时,需要多种条件,其中人的因素最重要。

B.世间有大大多于一万种的生物。仅在其中的一万种之中,人是最宝贵的。

C.因为我是人,我是最宝贵的。请你们给我最好的工作和最好的待遇吧。

D.题干中的“人”指的是人类。“你”仅是一个具体的人,不是最宝贵的。

E.在自然界中,人类是最高级的生物,其他动物或植物的存在是为人类服务的。

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第8题
从提琴和技艺的关系中,我们得知()。

A.技艺比提琴重要

B.演奏时技艺才是真功夫

C.人的才能是最宝贵的

D.大千世界,东西有价值,人是无价的

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第9题
对养老机构来说,服务老年人最宝贵的资产是什么()。

A.文化

B.人

C.饮食

D.设备

E.环境

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第10题
激励的目的是追求利润的最大化和建立一个具有凝聚力的团队来吸引并留下优秀的人才。但包容与信任作为一个并不深刻的激励手段,为什么往往被人们所忽视呢?这种现象很大程度上是人们对人性的曲解,美其名曰人是贪婪的、自私的。因此,更多的人往往不愿往更深处去开采、去挖掘。只有靠物质与利益的诱惑来获取彼此利益的平衡与共享。其实,高工资、高奖金、晋升机会、培训、优厚的福利等手法只是满足人性最初期、最原始的本性。能唤起人最光辉、最有价值、最宝贵的忠诚与创新还是包容与信任,这是不能被冷落更不能放弃的最好的绿色激励。本段文字主要是围绕()进行论述的。

A.绿色激励的作用

B.为何包容与信任作为并不深刻的激励手段常被人忽视

C.不同的激励手段适用于不同的管理阶段

D.包容与信任是最好的激励手段

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第11题
激励的目的是追求利润的最大化和建立一个具有凝聚力的团队来吸引并留下优秀的人才。但包容与信任
作为一个并不深刻的激励手段,为什么往往为人们所忽视呢?这种现象很大程度上是人们对人性的曲解,美其名日“人是贪婪的、自私的”。因此,更多的人往往不愿往更深处去开采、去挖掘,而只有靠物质与利益的诱惑来获取彼此利益的平衡与共享。其实,高工资、高奖金、晋升机会、培训、优厚的福利等手法只是满足人性最初期、最原始的本性;能唤起人最光辉、最有价值、最宝贵的忠诚与创新还是包容与信任,这是不能被冷落更不能放弃的最好的绿色激励。 本段文字主要是围绕()进行论述的。

A.绿色激励的作用

B.为何包容与信任作为并不深刻的激励手段常被人忽视

C.不同的激励手段适用于不同的管理阶段

D.包容与信任是最好的激励手段

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