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[判断题]

物价补贴适用范围。与企业签订一年期限以上劳动合同的自有员工和派遣员工,但在长株潭工作的员工不享受物价补贴。()

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第1题
《员工违规行为处理规定(2017年版)》适用范围()

A.总行及境内外分支机构、直属机构签订劳动合同的员工

B.全体在岗员工但不含内退员工

C.劳务派遣人员不参照本规定执行

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第2题
2015年6月,某银行聘用李师傅为其厨师,为银行员工做中午饭,并签订了非全日制劳动合同,合同约定:试
用期15天,每天工作3小时,期限为一年,工资不低于月最低工资标准,按月支付,不享受带薪年休假、医疗期待遇。一年后,该银行与其口头续签了一次非全日制劳动合同,原劳动合同约定的权利义务不变。2017年6月,该合同即将到期,该银行仍有意与李师傅续签,但李师傅认为,银行已经和其签订了两次劳动合同,这次再签就应该签订无固定期限劳动合同。银行认为,非全日制劳动合同不执行《劳动合同法》关于无固定期限劳动合同相关规定。

【问题】

1、什么是非全日制用工?什么是无固定期限劳动合同?

2、本案中,银行与李师傅的非全日制劳动合同是否符合法律规定?为什么?

3、银行关于非全日制劳动合同不执行《劳动合同法》无固定期限劳动合同相关规定的说法是否正确?请说明理由

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第3题
下列情形不享受带薪休假的有()。①员工工作未满一年;②同一年度内,已休婚假的;③员工当年累计休假(包括但不仅限于事假、病假、产假、小产假)天数超过当年可休假天数的;④员工签订正式劳动合同当年已满3年的

A.②③④

B.①②③

C.①③④

D.①②③④

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第4题
年休假的适用范围()

A.城市/项目公司签订劳动合同的员工

B.劳务合作单位的派遣人员,在公司服务期间的年休假处理,适用于本指引

C.祥生物业、先生建设、祥生酒店可参照本指引另行制订

D.实习生、退休返聘人员、顾问等与公司未订立劳动合同的人员

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第5题
关于劳动合同的试用期,以下说法中正确的是:()

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不超过二个月

C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月

D.同一公司与同一员工可约定多次试用期

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第6题
关于宿舍租赁标准,以下说法不正确的是()
A.宿舍水电、燃气费、电视收视费可以由公司承担B.长株潭外的其他地级城市总经理按600元/月的标准租房,县级城市总经理按500元/月的标准租房;地/县级城市员工按150~250元/人/月标准租房C.租房费用超过标准的由员工自行承担,如有特殊情况需通过流程进行审批,并到管理部及财务部备案D.长沙、株洲、湘潭总经理按800元/月的标准租房(总部不享受),员工按200~300元/人/月标准租房
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第7题
《中国人寿保险股份有限公司员工违规违纪行为处理规定》所称员工,是指()

A.公司代理人

B.与公司签订劳动合同的人员

C.劳务派遣人员

D.以上都是

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第8题
凡签订()期及以上劳动合同且连续工作1年以上的员工,可享受带薪年休假

A.一年

B.二年

C.三年

D.四年

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第9题
无固定期限劳动合同适用范围()

A.适用范围广

B.保密性强、技术复杂、需要保持人员稳定的岗位

C.难以确定工作时间的生产经营项目

D.适用于初次签订劳动合同的员工

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第10题
李某今年51岁,自1995年起就一直在某企业做临时工,担任厂区门卫。现企业首次与所有员工签订劳动合
同。李某提出自己愿意长久在本单位工作,也应与单位签订合同,但被拒绝并责令其结算工资走人。根据《劳动合同法》规定,企业()。

A.应当与其签订固定期限劳动合同

B.应当与其签订无固定期限的劳动合同

C.应当与其签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.可以不与之签订劳动合同, 因其是临时工

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