题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
短期绩效评估主要评价()方面。
短期绩效评估主要评价（)方面。
A.评估促销给门店带来的收益
B.评估潜在顾客购买力
C.评估促销主题配合度
D.评估促销商品选择的正确与否
E.评估促销活动费用
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B.评估潜在顾客购买力
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通过多层次、多角度、多渠道、全方位的立体交叉方式来全面评价员工绩效的评估方法是()。
A.目标管理评估法
B.360度评估法
C.行为对照表法
D.行为锚定评价法
A.绩效指标是否是对工作结果的评估
B.绩效指标是否可以证明和观察
C.绩效指标是否可以解释被评估者80%以上的工作目标
D.多个评估者对同一个绩效目标进行评估，结果是否能取得一致
A.使用绩效信息来确定评估的原则
B.使用绩效信息检验组织是否达到原先设定的目标
C.利用绩效信息来进行绩效预算的操作
D.利用绩效评估的信息对个人和组织进行绩效激励
作为建设项目投资决策的基础，为建设项目决策提供技术，经济、社会方面评价提供依据的是______。
A．投资机会研究
B．项目建议
C．技术、经济可行性研究
D．全面审核和评估
