题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（)通过参与制订绩效计划，强化对所制订的计划的认同感，从而实现更高的投入水平;还可以通过绩效计划的互动过程，了解组织内的绩效信息的沟通渠道。
A.人力资源管理专业人员
B.直线管理者
C.员工
D.高层管理者
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.人力资源管理专业人员
B.直线管理者
C.员工
D.高层管理者
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“()通过参与制订绩效计划，强化对所制订的计划的认同感，从而实…”相关的问题
A.战略性原则
B.协同性原则
C.参与性原则
D.SMART原则
A.开发组织绩效计划，然后以此为基础制订高层管理团队的个人绩效计划
B.依据组织绩效计划制订部门绩效计划，再以此为基础制订目标管理团队的个人绩效计划
C.依据部门绩效计划，制订部门内员工的个人绩效计划
D.组织类型的不同，绩效计划体系分级开发的基本流程也不同
不属于材料和设备采购供应的建设监理工作的主要任务的是（）。
A．监督检查施工单位质量保证体系及安全技术措施，完善质量管理程序与制度
B．制订(或参与制订)材料和设备供应计划和相应的资金需求计划
C．通过材料和设备的质量、价格、供货期和售后服务等条件的分析和比选，协助业主确定材料和设备等物资的供应单位
D．起草并参与材料和设备的订货合同
是指会计部门在参与制订各种决策以及相关的各项计划和费用预算时，依据有关政策、法规、准则等的规定，对各项经济活动的可行性、合理性、合法性和有效性的审查，是对未来经济活动的指导。
A．事前监督
B．事中监督
C．事后监督
D．持续监督
通过资源需求的分析，可发现所编制的进度计划实现的可能性，若资源条件不具备，则（）。
A．调整进度计划
B．重新制订进度计划
C．只能照进度计划实施而不能更改
D．填写续编计划
