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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是指通过对人员的知识水平、能力、个性特征、职业倾向和发展潜力等方面素质进行综合的测量和评价,为人事决策提供支持信息。

A.公共部门人才评价

B.公共部门人才测评

C.公共部门人才评估

D.公共部门人力测评

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第1题
各单位负责机构应当通过补充人员、提升技能、()等方式,有针对性地获取或提升管理及技术能力,降低对外包服务供应商的依赖。

A.知识迁移

B.业务培训

C.知识转移

D.科技水平

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第2题
评价中心主要通过情景模拟技术,加上一些传统的测试方法,对人的知识、能力、个性、动机进行测量,从而可以在静动态环境中提供多方面有价值的评价资料和信息。()
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第3题
领导班子中各种不同的知识水平成员的配比组合是指()。

A.知识结构

B.专业结构

C.智能结构

D.个性结构

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第4题
孩子能不能学习和什么有关()

A.学习能力 、智力水平、方法习惯

B.方法习惯、秩序、行为

C.学习能力、认知、目标

D.个性品质、知识储备、智力水平

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第5题
素质模型,是指为完成某项工作,达成某一绩效目标所具备的系列不同素质要素的组合,包括不同的动机表现、个性与品质要求、自我形象与社会角色特征以及()。

A.个人绩效

B.知识与技能水平

C.领导能力

D.人际交往能力

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第6题
能力与知识、技能不同,是因为()。

A.能力是人的一种个性心理特征

B.知识是人类社会历史经验的总结和概括

C.技能则是通过练习而巩固了的已经“自动化”了的动作方式

D.能力在某些情况下等同于技能和知识

E.以上都错

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第7题
社会化是指个体与社会互机,逐渐养成独特的个性和人格,从生物人转变为社会人,并通过社会文化的内
化和角色知识的学习,逐渐适应社会生活的过程,在此过程中,社会文化得以积累和延续,社会结构得以维持和发展,人的个性得以健全和完善。 根据上述定义,下列不属于个体社会化范畴的是()。

A.张某进入游泳队三年后,从旱鸭子变成游泳冠军

B.王某在读小学三年级,就能熟练背诵唐诗三百首

C.李某一家三代都是执业医生,号称“医生世家”

D.林某在一次意外受伤后突然拥有了心灵感应能力

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第8题
人才测评是指通过定性的方法,对受测者的知识、能力和心理特征等进行测量和评价的活动。()
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第9题
规模经济是指由于生产专业化水平的提高等原因,使企业的单位成本下降,从而形成企业的长期平均成本随着产量的增加而递减的经济;范围经济是指由企业通过扩大经营范围,增加产品种类,生产两种或两种以上产品而引起单位成本降低的经济。根据上述定义,不属于范围经济的是某广告公司做平面广告时利润非常少,于是公司拓展新业务,开始接拍各类宣传片,结果人员成本降低,企业抗风险能力也增强了。()
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第10题
SERVQUAL量表中的响应性维度反映的是:()。

A.愿意帮助顾客且提供即时服务的意愿

B.有形的设备设施,人员与沟通资料的外观

C.员工的知识、礼节和表达出自信和可信的能力

D.关心并为顾客提供个性服务

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